Новости: Неустойчивая занятость

В ноябре 2023 года на сайте Центра социально-трудовых прав был опубликована статья эксперта по трудовому и конституционному праву Евгения Порошина о решении Конституционного Суда России по жалобе Ирины Алебастровой. В новом материале эксперт Центра представляет историю рассмотрения Конституционным Судом вопросов, касающихся конкурсного отбора преподавателей высшей школы. Подробнее ...

С 13 июня 2023 года вступили в силу изменения в статью 63 Трудового кодекса РФ касающиеся трудоустройства несовершеннолетних, которых привлекают к легкому труду, не причиняющему вреда их здоровью. Изменения внесены Федеральным законом от 13 июня 2023 года № 259-ФЗ. В результате — трудоустраивать подростков стало проще.
Теперь больше не нужно получать согласие органов опеки, чтобы заключить трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет. Хватит письменного согласия одного из родителей (попечителя). Трудоустроить сирот и детей, которые остались без попечения родителей и достигли 14 лет, можно с письменного согласия органов опеки или иного законного представителя. Подробнее ...

Признание наличия трудовых отношений тема не новая. Работодатели часто прикрывают наличие трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Юристы знают, что доказывать факт наличия трудовых отношений бывает непросто. Вместе с тем, за последнее время удалось выиграть ряд дел по искам работников с требованием признать наличие трудовых отношений. Публикуем юридическую справку по итогам рассмотрения указанных дел судами, в которой подробно остановимся на выводах, к которым пришли суды. Подробнее ...

Ни для кого не секрет, что в настоящее время большое количество граждан России зарегистрированы в качестве самозанятых и в этом статусе работают на заказчиков. Эта форма ведения трудовой деятельности стала достаточно популярной, поскольку зарегистрироваться в качестве самозанятого достаточно просто и при этом можно не получать статуса индивидуального предпринимателя. Кроме того, самозанятые платят сравнительно низкие налоги (6% - при работе с юрлицами и ИП и 4% - при получении вознаграждения от граждан), а заказчики работ и услуг у самозанятых освобождены от необходимости начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование при работе с ними. Подробнее ...

Руководитель правового департамента Конфедерация труда России (КТР) Олег Бабич выступил на X Петербургском международном юридическом форуме на секции, посвященной платформенной занятости. Олег Бабич отметил растущую актуальность темы. «Исследования показали, что в платформах связанных с перевозками и курьерской доставкой в моменте задействовано от одного до пяти миллионов пользователей», - привел пример руководитель юридического департамента КТР. Олег Бабич рассказал о появлении профсоюзов у работников платформ, одним из которых является профсоюз «Курьер». Подробнее ...

Вышла в свет статья Forbes Woman, в которой анализируются причины и даются прогнозы по женской безработице в кризисные периоды. Причинами и возможными негативными перспективами называются: рост неформальной занятости с отсутствием социальных гарантий, неработающие антидискриминационные механизмы, низкая представпенность женщин на уровне принятия решений, возможное сжатие высокофеминизированной сферы обслуживания и торговли, уход с российского рынка кампаний с приверженностью гендерной повестке, сохранение высокой доли неоплачиваемой (домашней) работы по уходу и заботе в условиях снижения госфинансирования социальной сферы и др. Вероятными неблагоприятными перспективами может быть увеличение показателей гендерного разрыва в оплате труда, рост насилия и харассмента на работе. В числе эксперток статьи: Юлия Островкая (заместительница директора ЦСТП), Ирина Горшкова (ответственная секретарь по гендерному равенству КТР). Подробнее ...

Ситуация на рынке труда в России выглядит тревожной. Поэтому мы поговорили с экспертами и выяснили, чего нам ждать, от чего зависит будущее нашей работы и что могут сделать сами люди, которым стало негде трудиться. Директор ЦСТП Александр Нурик и эксперты Юлия Островская и Алексей Гаскаров рассказали о ситуации на рынке труда. Подробнее ...

Работники имеют право выбирать суд, куда подавать иск: по месту нахождения организации-работодателя или по месту постоянной регистрации работника («регистрации по месту жительства»). Посещать суд рядом с фактическим местом жительства может быть удобнее или работник может сомневаться в объективности судей того суда, который расположен с том же районе, что и организация-работодатель. Например, уволенный учитель из Московской области наверняка предпочтет судиться у себя в районном суде, а не ездить в Москву. Подробнее ...

Ранее мы уже писали о деле Марины К., пытавшейся добиться того, чтобы работодатель признал ее работницей организации и выплатил причитающуюся зарплату (см. – http://trudprava.ru/news/employnews/2179). Подробнее ...

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в планы по проведению государственной итоговой аттестации в 2020 г. Вопросы об организации экзаменов появились у всех – у учеников, их родителей и учителей. Подробнее ...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации существенно изменило проект Постановления Правительства РФ, устанавливающего особый порядок регулирования трудовых отношений до конца 2020 года. Из проекта убраны положения, вызвавшие несогласие профсоюзной стороны в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Профсоюзная сторона РТК выступила с единой согласованной позицией при обсуждении вопроса. Новая редакция документа уже поступила в РТК. Подробнее ...

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) и Правовой департамент Конфедерации труда России (КТР) публикуют новую подборку наиболее актуальных и распространенных вопросов граждан и ответов на них по фактам нарушений трудовых прав и с разъяснениями особенностей трудового законодательства в условиях пандемии коронавируса. Обращения были получены в том числе в рамках работы «горячей линии», организованной президентским Советом по правам человека (СПЧ). Подробнее ...

Конфедерация труда России (КТР) призвала стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) не поддерживать проект Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении особенностей регулирования трудовых отношений». Представленный проект постановления, которое должно действовать до конца 2020 года, серьезно ограничивает трудовые права и гарантии работников. Так постановлением расширяются права работодателей на переводы без согласия работников, сокращаются сроки предупреждения об изменении условий трудового договора, к которым относятся и заработные платы, и режим рабочего времени. Подробнее ...

Лидеры Конфедерации труда России и входящих в КТР профсоюзов прокомментировали рекомендации президентского Совета по правам человека и их значение для работников бюджетной сферы. Напомним, СПЧ подготовил рекомендации органам государственной власти по регулированию трудовых отношений в сфере здравоохранения и образования в условиях пандемии коронавируса. Активное участие в подготовке рекомендаций приняли представители Конфедерации труда России (КТР) и эксперты ЦСТП. Подробнее ...

Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека подготовил новый блок рекомендаций на основе работы «горячей линии» по мерам поддержки в связи с коронавирусом. В работе над рекомендациями принимал участие Центр социально-трудовых прав, Правовой департамент КТР и отраслевые профсоюзы КТР в бюджетном секторе: Общероссийский профсоюз работников здравоохранения «Действие», межрегиональные профсоюзы «Учитель» и «Университетская солидарность». Подробнее ...

Многие жители нашей страны работают вахтовым методом, потому неудивительно, что в Центр социально-трудовых прав стали поступать вопросы по поводу изменения порядка работы вахтовиков в период пандемии. Подробнее ...

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) и Правовой департамент Конфедерации труда России (КТР) представляют краткий обзор обращений граждан по фактам нарушений трудовых прав в условиях пандемии коронавируса. Обращения были получены в том числе в рамках работы «горячей линии», организованной президентским Советом по правам человека (СПЧ).

Отметим, что общее число обращений, поступивших в ЦСТП и КТР в период с 30 марта по 15 мая, составило более 3 200. Из них: 40% обращений о принуждении уволиться по собственному желанию, взять отпуск за свой счет, а также об отказах работодателей оплачивать время в нерабочие дни. 19% обращений связаны с тем, что работодатель не отпускает работников на нерабочие дни, а также в удаленный режим. Подробнее ...

(с учетом изменений в законодательстве от 04.07.2020)
В связи с пандемией коронавирусной инфекции Правительство России предприняло ряд срочных мер по дополнительной поддержке безработных граждан. Однако, как показывает анализ обращений, поступающих в Центр социально-трудовых прав, далеко не все посетители нашего сайта разобрались с нюансами назначения и выплаты пособий по безработице. В этой связи юристы ЦСТП решили дать ответ на часто задаваемые вопросы о пособии по безработице и о регистрации в центрах занятости населения. Подробнее ...

Правое регулирование трудовых отношений в условиях объявленных, а затем отмененных Президентом нерабочих дней и самоизоляции продолжают вызывать много вопросов. Руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член Совета Ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич ответил на вопросы корреспондента «Комсомольской правды». Подробнее ...

Три миллиарда из резервного фонда, расширение перечня соцуслуг, отсрочка по налогам, взносам и аренде: президент провел дистанционную встречу с участниками некоммерческого сектора и акции #МыВместе. Подробнее ...

В связи с участившимися случаями заболевания медицинских работников коронавирусом COVID-19, многих медработников интересует вопрос о порядке признания медработников пострадавшими вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, и порядке назначения связанных с этим выплат. По просьбе Общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» (членская организация Конфедерации труда России), Центр социально-трудовых прав дает разъяснение по этим вопросам. Подробнее ...

В Центр социально-трудовых прав поступило большое количество вопросов относительно работы на предстоящих майских праздниках. В этой связи эксперты ЦСТП решили дать разъяснения относительно работы в период с 1-го по 11-е мая. Подробнее ...

Как подать документы по трудовому спору в суд и нужно ли отправлять копии иска работодателю и прокурору? Во время экономических кризисов всегда возрастает количество трудовых споров. К сожалению, нынешний кризис вряд ли станет исключением из этого правила. На «горячие линии», в работе которых принимают участие эксперты ЦСТП, поступает большое количество вопросов от работников о нарушении работодателями их прав: работников незаконно увольняют, принудительно отправляют в отпуск «за свой счет», не выплачивают зарплату и т. п. Подробнее ...

Куда обращаться в случае, когда нарушены ваши трудовые права? Специалисты ЦСТП подготовили список горячих линий. В связи с приостановлением (ограничением) работы значительного количества организаций, работники сталкиваются с многочисленными нарушениями трудовых прав. К самым распространенным нарушениям относятся принуждение к увольнению работников по собственному желанию, сокращение зарплаты, принуждение работников использовать отпуск без сохранения заработной платы на период «нерабочих» дней. Подробнее ...

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) и Правовой департамент Конфедерации труда России (КТР) публикуют вторую подборку наиболее актуальных и распространенных вопросов граждан и ответов на них по фактам нарушений трудовых прав и с разъяснениями особенностей трудового законодательства в условиях пандемии коронавируса. Обращения были получены в рамках работы «горячей линии», организованной президентским Советом по правам человека (СПЧ). Подробнее ...

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) и Правовой департамент Конфедерации труда России (КТР) публикуют первую подборку наиболее актуальных и распространенных вопросов граждан и ответов на них по фактам нарушений трудовых прав и с разъяснениями особенностей трудового законодательства в условиях пандемии коронавируса. Обращения были получены в рамках работы «горячей линии», организованной президентским Советом по правам человека (СПЧ). Подробнее ...

Обновление материала: 03.04.2020. 25 марта 2020 г. Президентом Российской Федерации был издан Указ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", которым неделя с 30.03 по 03.04 была объявлена нерабочей. В настоящее время Президентом России издан новый Указ от 02 апреля 2020 г. "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в соответствии с пунктом 1 которого с 4 по 30 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Подробнее ...

В нынешней эпидемиологической ситуации перед работниками и работодателями остро стоит вопрос о сохранении своего здоровья, предотвращении контактов между людьми и массового одновременного пребывания сотрудников на работе.
В связи с этим специалисты Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) подготовили разъяснения по поводу обязанности работников ходить на работу в период эпидемии и возможности перевода работников, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно, на удаленную работу. Подробнее ...

С 2018 года юристы Центра социально-трудовых прав ведут дело Марины К., которая пытается добиться того, чтобы работодатель признал ее работницей организации и выплатил причитающуюся ей зарплату. 2 марта 2020 года Верховный Суд РФ согласился с доводами юристов и встал на cторону работницы. Подробнее ...

Лекция профессора Ульриха Бекера (Германия) состоится 6 апреля 2017 года в 18:30 Подробнее ...

Глобальные производственно-сбытовые цепи сегодня формируют транснациональные корпорации, и именно они сейчас задают правила игры в мировой экономике. Глобальные сети приносят корпорациям огромные прибыли и, вместе с тем, на многих этапах условия труда работников весьма далеки от стандартов достойного труда. Подробнее ...

Неустойчивая занятость в России: форма деградации трудовых отношений – глава Петра Бизюкова в новом научном сборнике «Работники и глобальная неформальная экономика», вышедшем в 2016 г. в одном из наиболее уважаемых мировых научных издательств Routledge. Подробнее ...

Журнал Global Labour Journal выпустил специальный майский номер, целиком посвященный проблеме прекариального труда в современных условиях. Он основан на критическом разборе трудов известного экономиста Гая Стендинга, впервые поднявшего тему прекариальных (разрушительных) изменений условий труда в современном мире. Подробнее ...

12 января 2016 года Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) рассмотрел кейс «Борбулеску против Румынии», затрагивающий вопросы соотношения власти работодателя и права работника на уважение частной и семейной жизни. В этот раз власть работодателя оказалась важнее. Подробнее ...

Педагогических работников профессорско-преподавательского состава коснулись важные изменения в трудовом законодательстве: у них существенно поменялся порядок применения процедуры конкурсного отбора на соответствующие должности.
Так, до конца 2014 года Трудовой Кодекс предписывал среди них проводить раз в пять лет конкурс на замещение должности, порядок касался даже в тех работников, которые трудились по бессрочному трудовому договору. В настоящее время данная норма канула в Лету. Подробнее ...

22 апреля 2014 года Государственной Думой РФ принят законопроект «О мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем использования механизмов заемного труда». Подробнее ...

Сколько именно обсудят на круглом столе в Госдуме.

Законопроект «О труде творческих работников» был принят в первом чтении 20.09.2013. Его основной идеей  является введение обязательной процедуры конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на замещение соответствующей должности. Процедура конкурсного отбора предлагается к применению как в отношении работников, трудящихся по срочным трудовым договорам, так и в отношении работников, занятых на основании договоров, заключенных на неопределенный срок. В первом случае конкурс должен проводиться при заключении трудового договора и по окончании срока его действия, а во втором – при заключении трудового договора и в дальнейшем один раз в пять лет (ст.336.2, предлагаемая к внесению в ТК РФ). Подробнее ...