Поиск по тегу: Неполное рабочее время

В нынешней эпидемиологической ситуации перед работниками и работодателями остро стоит вопрос о сохранении своего здоровья, предотвращении контактов между людьми и массового одновременного пребывания сотрудников на работе.
В связи с этим специалисты Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) подготовили разъяснения по поводу обязанности работников ходить на работу в период эпидемии и возможности перевода работников, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно, на удаленную работу.

На телевидении кое-где еще уцелел такой жанр как ток-шоу. Еще большая редкость, когда они проходят не в формате собачьей свары, а в виде нормального разговора, где можно услышать и расслышать мнение эксперта.

Работодатель предлагает пойти в отпуск за свой счет. Что делать? Нужно ли соглашаться и какие варианты есть у работника - об этом рассказывает юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов.

С.Саурин, Ю.Стародумов

АНО "Центр социально-трудовых прав", 2014 г,

Книга для работников карманного формата, в которой в простой и доступной форме рассказано об основных правах, способах их защиты, о неприятных сюрпризах, которые может подготовить недобросовестный работодатель и о том, как от этого избежать. 

ПОЧИТАТЬ И ПОЛИСТАТЬ....

Публикация стала возможной благодаря средствам государственной поддержки, выделенным в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД «Гражданское достоинство»

В России все шире распространяется прекариальный труд. Это непостоянная работа, негарантированная и невысокая оплата, нерегламентированное рабочее время. Никакого обучения, никакого социального пакета, никакой охраны труда. И еще один важный момент — никакой возможности защитить свои позиции и права.

Будущее приходит к нам не только в виде технического прогресса. Приходится вспоминать и, оглядываясь вокруг, узнавать кое-что из социальных образов, которые довольно часто использовались в футуристике.