Исследования: Неустойчивая занятость
12/12/2012
В последние годы среди экономистов и работодателей появились разнообразные теории, концепции и практики "гибких" трудовых отношений. Одной из таких форм, относительно новых для России, является заемный труд - когда работник нанимается в одну организацию, а она предоставляет рабочую силу в аренду другой. У работника появляеется два работодателя - формальный и фактический.
ЦСТП провел исследование - какие последствия имеет подобная форма занятости для работника.
2012 г
Категория: Неустойчивая занятость
Подробнее ...
Теги: