Аналитика: Права женщин
Дистанционная работа, т.е. работа с удаленным доступом, становится все более популярной в различных сферах.
Это действительно удобно и работодателям, и работникам. Работодатели могут экономить на аренде помещения, а работник работать в комфортной обстановке (дома, в кафе, на пляже) и не тратить время на дорогу.
Сегодня мы живем в условиях, когда уже не можем говорить, что женщина должна делать выбор между семьей и работой. Совмещение семьи и работы является действительностью: это и необходимость, и потребность - не только для женщины, но и для государства, семьи, общества.
16-17 ноября 2015 года в Москве состоялся V Социальный Форум России «Социальная политика как ключевой фактор экономического роста». Организаторами Форума выступили Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации; Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Общественный совет Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; Общественная палата Российской Федерации; Фонд региональных социальных программ «Наше будущее»; АНО «Центр Информационных Стратегий»; АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»; Общероссийская общественная организация «Ассоциация юристов России».
Е. Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав
Законопроект № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов «заемного труда» или другими способами) был внесен в Государственную Думу группой депутатов, представляющих интересы работников и профсоюзов, более трех лет назад — 8 ноября 2010 г. Его целью на тот момент являлось полное запрещение использования заемного труда в России. Необходимо признать, что концепция и общая направленность законопроекта были полностью изменены в ходе его обсуждения в Государственной Думе, и закон превратился в акт, разрешающий применение заемного труда и регулирующий условия его применения.
Трудовые и социальные права женщин – одна из приоритетных тем работы ЦСТП, и потому наши эксперты весь прошедший год пристально следили за ситуацией в этой сфере.
по итогам круглого стола на тему «Ликвидация групп полного дня для детей в возрасте до трех лет в детских садах»
6 февраля 2014 г. г. Москва
при реализации права на получение государственных пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством; предпринятых шагах, направленных на их решение; предложениях по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики
Подготовлена АНО «Центр социально-трудовых прав»
Гвоздицких А.В., юрист Центра социально-трудовых прав, Герасимова Е.С., директор Центра социально-трудовых прав,Крылова О.С., юрист Центра социально-трудовых прав, 2005 г