Исследования: Профсоюзы

Основные итоги новогоднего экспертного опроса Центра социально-трудовых прав за 2013 год Featured

В декабре 2013 г. ЦСТП в пятый раз провел итогово-прогностический опрос экспертов в области трудовых отношений. Специалистам, отобранных ЦСТП, предлагалось в свободной форме ответить на два вопроса. Первый касался наиболее важных событий в области социально-трудовых отношений, произошедших в 2013 г. Он звучал так: «Назовите, пожалуйста, одно или несколько событий, связанных с трудовыми отношениями, которые были в 2013 году самыми значимыми для нашей страны?». Второй вопрос был направлен в будущее. Его формулировка: «Как вы считаете, что нужно обязательно сделать в 2014 году, чтобы ситуация в области трудовых отношений улучшилась?».

 ЦСТП, начиная с 2010 г., проводит среди специалистов в области трудовых прав опрос, посвященный итогам года уходящего и перспективам наступающего. Посмотрите, как видят ситуацию опрошенные нами эксперты, что они предсказывают, и насколько сбываются их прогнозы.

В декабре 2011 г. Центр социально-трудовых прав в третий раз провел итогово-прогностический опрос экспертов по проблемам трудовых отношений. Экспертам, отобранным ЦСТП, предлагалось, в свободной форме ответить на два вопроса. Первый касался наиболее значимых событий в области социально-трудовых отношений, произошедших в 2011 г. Он звучал так: «Назовите, пожалуйста, одно или несколько событий, связанных с трудовыми отношениями, которые были в 2011 году самыми значимыми для нашей страны?». Второй вопрос касался того, что необходимо предпринять в первую очередь для улучшения ситуации в области социально-трудовых отношений. Вопрос звучал следующим образом: «Как вы считаете, что нужно обязательно сделать в 2012 году, чтобы ситуация в области трудовых отношений улучшилась?».

ЦСТП, начиная с 2010 г., проводит предновогодний  опрос экспертов в области трудовых отношений, посвященный итогам уходящего года и перспективам нового. Посмотрите, как видят ситуацию в области трудовых прав наши эксперты, что они предсказывают, насколько сбываются их прогнозы.

Доклад Комитета по свободе объединения

Российская Федерация (Дело №2251)

 

Конфедерация труда России

3 февраля 2003 года

Доклад Комитета по свободе объединения

Российская Федерация (Дело №2216)

Конфедерация труда России


Альтернативный доклад российских неправительственных организаций о соблюдении Российской Федерацией Международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах.

Доклад № 337

(Vol. LXXXVIII, 2005, Series B, No. 2)

Исполнение рекомендаций Комитета и Административного Совета

Дела № 2216 и 2251 (Российская Федерация)

Доклад Комитета по свободе объединения
Российская Федерация (Дело № 2185)

Центральный Комитет Российского профсоюза работников водного транспорта (ПРВТ) при поддержке / совместно  с Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)

28 февраля 2002 г.

Заявитель утверждает, что администрация Открытого акционерного общества (ОАО) «Новороссийский морской торговый порт» вмешивается в деятельность профсоюза путем оказания давления на работников с целью понудить их выйти  из ПРВТ и вступить в профсоюз, созданный работодателем, а также что администрация порта нарушает права ПРВТ на участие в коллективных переговорах.

Доклад № 337

(Vol. LXXXVIII, 2005, Series B, No. 2)

Исполнение рекомендаций Комитета и Административного Совета

 

Дела № 2216 и 2251 (Российская Федерация)

Конфенция принята в 1948. Год публикации: 2005. Ратификация Российской Федерацией:1956 год.

КОМИТЕТ ПО СВОБОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

МЕЖДУНАРОДНОЕ  БЮРО  ТРУДА
Административный Совет
288-я сессии, Женева, ноябрь 2003 г.

Седьмой пункт Повестки дня – GB.288/7

332-й доклад Комитета по свободе объединения

Часть 1
Рассмотрение рекомендаций Комитета и Административного совета

Стр. 30 (французская версия)

Доклад Комитета по свободе объединения
Российская Федерация (Дело № 2185)

Центральный Комитет Российского профсоюза работников водного транспорта (ПРВТ) при поддержке / совместно  с Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)

28 февраля 2002 г.


Заявитель утверждает, что администрация Открытого акционерного общества (ОАО) «Новороссийский морской торговый порт» вмешивается в деятельность профсоюза путем оказания давления на работников с целью понудить их выйти  из ПРВТ и вступить в профсоюз, созданный работодателем, а также что администрация порта нарушает права ПРВТ на участие в коллективных переговорах.

337-й Доклад Комитета по Свободе объединения Административного Совета МОТ (2005 г.)

Комитет по свободе объединения (далее – КСО) в настоящий момент рассматривает несколько жалоб, представленных профсоюзными организациями России, против Правительства РФ. В новом 337-м Докладе содержатся новые рекомендации властям Российской Федерации Комитета по следующим делам:

Комитет Экспертов по применению Конвенций и Рекомендаций

(English version)
    Комитет принимает к сведению информацию, содержащуюся в докладе Правительства. Комитет также принимает к сведению факт принятия нового Трудового кодекса.

Доклад Комитета по свободе объединения
Российская Федерация (Дело № 2199)

Конфедерация труда России 

                                                                                                                                       18 апреля 2002 г. 
Жалобщик заявляет о фактах антипрофсоюзной дискриминации со стороны администрации Морского торгового порта Калининград, включая репрессии в отношении бастующих трудящихся с целью принудить их вступить в другой профсоюз, перевод персонала на другие рабочие места, сокращение рабочего времени, понижение заработной платы, отказ от выполнения судебного решения, обязывающего восстановить на работе трудящихся-членов профсоюза, вторжения в профсоюзные помещения и нарушения права профсоюзной собственности. 

Комитет экспертов по применению Конвенций и Рекомендаций

Замечания по выполнению Российской Федерацией Конвенции МОТ № 122 о политике в области занятости (ратифицирована в 1967 г.).
Год публикации: 2004

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Комитет по свободе объединения

Дело № 2251 (Российская Федерация)

Заявитель утверждает, что принятый новый Трудовой кодекс содержит положения, нарушающие право работников свободно создавать по своему выбору организации и вступать в такие организации, право определять структуру этих организаций и условия членства, а также право на ведение коллективных переговоров и право на забастовку.

Международная Организация труда

Комитет по свободе объединения

МЕЖДУНАРОДНОЕ  БЮРО  ТРУДА
Административный Совет
288-я сессии, Женева, ноябрь 2003 г.

Международная организация труда

МЕЖДУНАРОДНОЕ  БЮРО  ТРУДА
Административный Совет
288-я сессии, Женева, ноябрь 2003 г.

Седьмой пункт Повестки дня – GB.288/7

332-й доклад Комитета по свободе объединения

Комитет по свободе объединения

Дело № 2244 (Российская Федерация)

Заявитель утверждает о нарушении профсоюзных прав Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБЖ) (член КТР), в частности, о не проведении консультаций с представителями работников в процессе принятия решений, влияющих на трудовые права работников; отказе вести коллективные переговоры; отказе в регистрации вновь образованных профсоюзных организаций и отказе в регистрации изменений, вносимых в учредительные документы действующих; вмешательстве государственных властей в деятельность профсоюза и нарушении права свободно вырабатывать свой устав; запрете забастовок; фаворитизме по отношению ко второму профсоюзу (Роспрофжел) и дискриминации всех других профсоюзов, существующих на железнодорожном транспорте.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Комитет по свободе объединения

Дело № 2216 (Российская Федерация)

Заявитель жалуется на принятие законодательства, противоречащего принципам свободы объединения, и в особенности, на не признание Трудовым кодексом профсоюзов, созданных по профессиональному признаку, продвижение монопольной профсоюзной системы, дискриминацию малочисленных профсоюзов, запрет вести коллективные переговоры на уровне предприятий вышестоящим профсоюзам, федерациям и конфедерациям профсоюзов, а также нарушение права на забастовку.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Комитет по свободе объединения

Дело № 2199 (Российская Федерация)

Жалобщик заявляет о фактах антипрофсоюзной дискриминации со стороны администрации Морского Торгового Порта Калининграда, включая репрессии в отношении бастующих трудящихся с целью принудить их вступить в другой профсоюз, перевод персонала на другие рабочие места, сокращение рабочего времени, понижение заработной платы, отказ от выполнения судебного решения, обязывающего восстановить на работе трудящихся-членов профсоюза, вторжения в профсоюзные помещения и нарушения права профсоюзной собственности.

Международная организация труда

Комитет по свободе объединения, Дело № 2185 (Российская Федерация)

Заявитель утверждает, что администрация Открытого акционерного общества (ОАО) «Новороссийский морской торговый порт» вмешивается в деятельность профсоюза путем оказания давления на работников с целью понудить их выйти  из ПРВТ и вступить в профсоюз, созданный работодателем, а также что администрация порта нарушает права ПРВТ на участие в коллективных переговорах.

КОМИТЕТ ПО СВОБОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

МЕЖДУНАРОДНОЕ БЮРО ТРУДА
Административный Совет
287-я сессии, Женева, июнь 2003 г.

Восьмой пункт Повестки дня – GB.287/8

331-й доклад Комитета по свободе объединения

КОМИТЕТ ЭКСПЕРТОВ ПО ПРИМИНЕНИЮ КОНВЕНЦИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ                                                                                                                                              (English version)

Замечания по выполнению Конвенции МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий 1958г.(опубликованы в 2003 г.)
Российской Федерацией (ратификация: 1961 год)

МЕЖДУНАРОДНОЕ  БЮРО  ТРУДА
Административный Совет
287-я сессии, Женева, июнь 2003 г.

Восьмой пункт Повестки дня – GB.287/8

331-й доклад Комитета по свободе объединения

Дело № 2199

331-й Доклад

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных