Судебная практика

Стенограмма 1-го часа судебного заседания 18 октября 2016 г., по административному иску ЦСТП по обжалованию решения Минюста РФ о включении АНО ЦСТП в реестр "иностранных агентов"

Стенограмма 2 часа судебного заседания 18 октября 2016 г., по административному иску ЦСТП по обжалованию решения Минюста РФ о включении АНО ЦСТП в реестр "иностранных агентов". 

Документы, оглашенные в ходе судебного заседания 18 октября 2016 г., по административному иску ЦСТП по обжалованию решения Минюста РФ о включении АНО ЦСТП в реестр "иностранных агентов"

Конституционный суд РФ оценил конституционность процедуры выведения за штат сотрудников органов внутренних дел и учреждений ФСИН.

Центр социально-трудовых прав помог членам профсоюза отстоять их право на работу.

В условиях кризиса, как, впрочем, и в иных экономических условиях, работодатели желают иметь возможность в удобное для себя время уволить работников без каких-либо выплат, гарантий и компенсаций.
Работодателю проще всего это сделать, склонив работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Однако не всякий работник безропотно согласится писать заявление на увольнение, особенно если он состоит в реально действующем профсоюзе, и уверен, что товарищи не дадут его в обиду.

В феврале 2014 г. мы описывали дело Инны Г., которое вели юристы ЦСТП: мама четверых детей взыскала с работодателя 55 000 долларов США за незаконное увольнение. Прошел год, и история получила продолжение. Мосгорсуд дополнительно взыскал с работодателя еще 164 000 рублей пособия по уходу за ребенком и 8 468 долларов США невыполненных зарплат .

При участии юристов Центра социально-трудовых прав недавно разрешилось несколько споров, возникших у нынешних и будущих матерей с их работодателями, и мы решили рассказать Вам о них.

Беременная женщина разрешила судебный спор с работодателем «миром» меньше чем за месяц

В июле 2014 г. в ЦСТП обратилась Нина К., у которой возник конфликт с работодателем по поводу выплаты зарплаты.

С 2012 г. Нина работает на вредном производстве в крупной автомобильной компании. В 2014 г. женщина узнала о том, что беременна и обратилась по этому поводу в женскую консультацию. Вердикт врачей был однозначным, продолжать работать на прежнем месте работы в состоянии беременности нельзя. Нине выдали справку о том, что она нуждается в освобождении от работы с вредными производственными факторами. Эту справку Нина отдала работодателю. Руководителя филиала организации, где работала Нина, такое известие не обрадовало, и первоначально Нине отказывали в переводе, однако понимая, что Закон в этой ситуации на стороне женщины перевод все же был осуществлен. Нина была переведена на «офисную» работу в отдел кадров организации.

27.06.2014 г. судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда России удовлетворила кассационную жалобу, подготовленную Ильей Сиволдаевым в интересах участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС Подерского Семена Израилевича, об отмене отказных судебных актов судов Воронежской области.

Юристами ЦСТП успешно завершено дело по восстановлению на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда женщине, уволенной во время беременности. Юлия У. обратилась за помощью в ЦСТП после того, как работодатель отказался выплачивать пособия в связи с рождением ребёнка, ссылаясь на то, что женщина ещё до рождения ребёнка была уволена за прогул.

В апреле 2013 г. в АНО «Центр социально-трудовых прав» обратилась Инна Г., которая работала в крупной иностранной организации на одной из руководящих должностей. Юристам Инна рассказала, что 06.03.2013 г. работодатель уволил ее за прогул, несмотря на то, что она находилась в положении и прогула не совершала. В декабре 2013 г. в соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ она подала работодателю заявление с просьбой предоставить ей работу на дому на период отпуска по уходу за самым младшим из ее четырех детей. К сожалению, в подтверждение этого у Инны на руках осталась лишь незаверенная ксерокопия ее заявления. Позже работодатель попросил Инну переписать заявление на предоставление работы на дому. В связи с чем Инна еще раз подала свое заявление работодателю 15 января 2013 г. Однако на этот раз она проставила на копии заявления отметку о принятии его работодателем. Далее события стали развиваться стремительнее.

В статье "Лицо неславянской внешности" мы пообещали читателям нашего сайта продолжить публиковать новости по делу Юрия Владимировича И. о его дискриминации при приеме на работу по национальному признаку. Пауза оказалась долгой, хотя новости были: Тверской районный суд г. Москвы еще 20 июня 2013 г. признал факт наличия дискриминации по национальному признаку и взыскал в пользу Юрия компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей. Мы ждали, что ответчик подаст апелляционную жалобу на решение суда (чего так и не произошло), а кроме того, проинформировали о вынесенном решении органы Следственного комитета России и ожидали его официальной реакции. Теперь пришло время рассказать, что решили эти и другие государственные органы...

The RF Constitutional Court announced on October 24, 2013, its Ruling on the case concerning conformity to the RF Constitution of Article 3 of the Federal Law On Trade Unions. The Claimants' spokesperson in the case was Elena Gerasimova, Director Centre for Social and Labour Rights

В 2012 г. в ЦСТП обратилась Ольга Д., у которой возникли затруднения в получении пособия по уходу за ребенком.

Работодатель Ольги, у которого она трудилась с мая 2010 г. в должности менеджера по продажам (ООО «Сириус»), в 2012 г. фактически прекратил свою деятельность и перестал выплачивать Ольге пособие по уходу за ребенком. Официально организация-работодатель ликвидирована не была и продолжила свое существование исключительно «на бумаге».

22 октября 2013 г. Московским городским судом была поставлена точка в деле Евгении С., которая при поддержке юристов ЦСТП более года взыскивала задолженность по пособиям с недобросовестного работодателя (ООО «ПЖТК-Сервис»).

Решение о приемлемости по делу «ЮНИСОН против Соединенного Королевства» от 10 января 2002 г.

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
п
права беременных