Поиск по тегу: Защита трудовых прав

Коллектив авторов под редакцией Ю.Е. Варламова

АНО "Центр социально-трудовых прав", 2019 г.

Издание Центра социально-трудовых прав предназначено для педагогов, профсоюзных активистов и широкого круга читателей, интересующих современным состоянием образовательной системы в России.

Сборник содержит материалы об условиях и особенностях оплаты труда педагогических работников, возможностях юридической защиты прав, а также создания профсоюзных организаций. Все материалы подготовлены практиками, все советы нацелены на реальное применение в жизни каждым работником как самостоятельно, так и коллективно.

Во многих случаях у работника возникает необходимость рассчитать свой средний заработок. Это может быть нужно для подачи в суд искового заявления о восстановлении на работе или о взыскании компенсации за время лишения возможности трудиться в других случаях, к примеру, при незаконном отстранении от работы. Тем более что в силу абзаца 5 ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ на истца возлагается обязанность приложить к подаваемому в суд исковому заявлению расчет взыскиваемых денежных сумм.

Если способы досудебной защиты вами опробованы, а может просто не подходят в вашей ситуации, вы можете обратиться в суд. Следует сразу обратить внимание каждого профсоюзного активиста, что судебные споры - это длительные процессы, которые могут растягиваться от 6 месяцев до года, несмотря на то, что формальные сроки, закрепленные в процессуальных кодексах гораздо меньше.

В апреле 2019 г. в Центр социально-трудовых прав обратился работник IT - компании по имени Илья, который рассказал, что генеральный директор организации потребовал от него уволиться по собственному желанию. После отказа работника написать заявление на увольнение по собственному желанию его физически перестали пускать на работу в офис.

10 сентября 2019 года Судебная коллегия по административным делам Верховного суда (ВС) Российской Федерации полностью удовлетворила иск о признании частично недействующим п. 42.1 приложения № 3 к Федеральным авиационным правилам "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации" (ФАП МО ГА-2002), утвержденным приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50 которое содержало запрет на работу на работу по управлению воздушным движением для лиц с ВИЧ инфекцией.

C 01 января 2019 года в рамках эксперимента государство позволило гражданам, трудящимся в г. Москве, Московской, Калужской областях и Республике Татарстан, вести предпринимательскую деятельность на более удобных условиях, чем раньше: без регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, без сдачи отчетности и с уплатой налога в льготном размере.

В случае нарушения трудовых прав работников можно обращаться не только в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При некоторых видах нарушений могут помочь органы Следственного комитета, Роспотребнадзора, Ростехнадзора.

Не платят зарплату? Заставляют работать сверхурочно? Нарушают трудовые права другим способом? Может быть обратиться в трудовую инспекцию или в другой государственный орган