Напомним, что в конце мая Конфедерация труда России (КТР) выступила с возражениями при обсуждении первой редакции проекта постановления Правительства РФ и призвала стороны РТК не поддерживать его. В замечаниях на проект, направленных от имени КТР, указывалось, что он идет вразрез с положениями Конституции Российской Федерации, ограничивая права работников, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, подрывает стабильность трудового правоотношения, создавая угрозу массовых увольнений.
В изначальной редакции проект Постановления Правительства РФ предусматривал введение ряда норм, существенно ухудшающих положение наемных работников. В частности устанавливалась возможность сокращения с двух месяцев до двух недель срока уведомления работника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы. При этом работодатель мог предложить работнику фактически любые новые условия трудового договора, в том числе в части сокращения заработной платы, рабочего времени. Отказ работника от новых условий являлся основанием для увольнения работника с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка.
«В результате принятие проекта постановления в предложенной редакции приведёт к усилению социальной напряженности, усилит неприязнь населения к власти. Создаётся риск массовых публичных выступлений, не говоря уже о подаче в массовом порядке исков в суды, в том числе, как в Верховный Суд РФ, так и в Конституционный Суд РФ по вопросу применения отдельных положений предложенного постановления», — предупредило руководство КТР в обращении к социальным партнерам.
Проект Постановления Правительства РФ прямо оценивался КТР как «попытка без введения чрезвычайного положения актом Правительства РФ ограничить конституционные права работников в отсутствие к этому оснований».
Исполком КТР также направил обращение в Совет Федерации, в котором призвал сенаторов не принимать и вернуть в нижнюю палату для доработки законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции». Именно этот законопроект предоставил Правительству РФ возможность регулировать трудовые отношения до конца 2020 года в обход действующего Трудового кодекса.
В нынешнем виде проект постановления уточняет правовые нормы, неотрегулированные Трудовым кодексом в полном объеме, и возражений со стороны Конфедерации труда России и ее членских организаций не встречает.