Юристы ЦСТП ведут дело программиста, которого директор «выкинул» из офиса
Про ситуации, когда работников физически не пускают в офис или убедительно просят в нем более не появляться, мы уже писали на нашем сайте и даже снимали видеоролики. С возможным порядком действий в таких ситуациях вы можете ознакомиться по следующей ссылке – http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1405
Недавно юристы ЦСТП в очередной раз столкнулись с таким случаем на практике. Дело заключалось в следующем.
Использование статьи 74 Трудового кодекса РФ: особенности практики применения и методы защиты от злоупотреблений
Статья 74 ТК РФ стала одним из камней преткновения между работниками и работодателями в последние годы. С одной стороны, ее использование предполагает соблюдение строгой процедуры, предусмотренной законодательством. С другой стороны, при следовании ряду формальностей она может стать эффективным средством борьбы с неугодными сотрудниками, профсоюзными активистами. В настоящей статье рассматриваются основные вопросы применения данной статьи, а также тенденции. сложившиеся в судебной практике к началу 2019 года.
Как работнику-инвалиду защитить свои права
Фатима Сулейманова, эксперт Центра социально-трудовых прав, в программе "От прав к возможностям" Общественного телевидения России.
Женщины в сфере труда: дискриминация, гендерные стереотипы и насилие на рабочем месте
Положение работников старших возрастных групп на российском рынке труда
Доклад юриста ЦСТП Фатимы Сулеймановой на конференции "Защита прав уязвимых групп в трудовой сфере", прошедшей 24 ноября 2018 г. в Москве
Круглый стол «Сексуальные домогательства и харассмент в профессиональной сфере: возможности для предотвращения и защиты»
Новость о мероприятии, организованном Центром социально-трудовых прав, Агентство социальной информации (АСИ), 05.09.2018
Трудовые отношения или гражданско-правовой договор
Плюсы и минусы этих двух видов взаимодействия с работодателем. Можно ли перейти из гражданского-правового договора к трудовым отношениям. Признаки, того что, несмотря на гражданско-правовой договор, отношения фактически являются трудовыми. Кто может признать отношения трудовыми. Обращения в трудовую инспекцию и в суд. Как собрать доказательства и подтвердить трудовые отношения, - об этом ролик из серии «Видео-азбука трудовых прав».
О различиях трудовых и гражданско-правовых отношений рассказывает юрист Центра социально-трудовых прав Фатима Сулейманова.
____________________________________________
Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Следственные органы на защите ваших трудовых прав
В случае нарушения трудовых прав работников можно обращаться не только в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При некоторых видах нарушений могут помочь органы Следственного комитета, Роспотребнадзора, Ростехнадзора.
Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру
Жалоба на нарушение трудовых прав в прокуратуру. Насколько это эффективно, стоит ли подавать такую жалобу, или лучше прибегнуть к другим способам защиты своих прав.
Жалобы в Государственную инспекцию труда
Не платят зарплату? Заставляют работать сверхурочно? Нарушают трудовые права другим способом? Может быть обратиться в трудовую инспекцию или в другой государственный орган
