Rss - Центр социально-трудовых прав Центр социально-трудовых прав - Юридическая консультация по трудовым вопросам, работа с профсоюзами, профсоюз, профсоюзный, трудовой договор, социально-трудовой, забастовка, коллективный договор, переговоры, условия труда, зарплата, юридический, обучение, тарифный, пенсии, индексация, соглашение, трудовые споры, семинары, рабочий, солидарность, брошюры, права, незаконное увольнение, невыплата заработной платы, юридическая консультация,Юридическая консультация по трудовым вопросам, работа с профсоюзами, трудовой договор, условия труда, пенсии, индексация, трудовые споры, незаконное увольнение, невыплата заработной платы, юридическая консультация http://trudprava.ru Mon, 23 Jul 2018 13:59:50 +0300 Joomla! - Open Source Content Management ru-ru Бесплатная юридическая консультация любому работнику в РФ http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2051 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2051

Информацию о деятельности ЦСТП обубликовал ресурс гражданского общества CIVITAS.RU, 11.07.2018

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Sun, 22 Jul 2018 12:35:54 +0300
Май 2018 г. - Мониторинг ЦСТП Трудовые протесты в России http://trudprava.ru/monitoring/2050 http://trudprava.ru/monitoring/2050 Май 2018 г. - Мониторинг ЦСТП Трудовые протесты в России

В мае 2018 г. зафиксирован 21 трудовой протест. Общее количество протестов снизилось, но доля радикальных акций, связанных с остановкой работ –значительно возросла. Более половины всех трудовых протестов (57%) проходила в форме забастовок.

Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г. В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников по отстаиванию своих интересов и прав.

monitoring TP 1 large

Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь.


В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за пятый месяц 2018 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2018 г.

 

 

Общее число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное

число акций (в т.ч. за 5 мес.)

Общее число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 5 мес.)

Доля стоп-акций

(%) (в т.ч. за 5 мес.)

В среднем 2008-2014 гг

241 (91,0)

20,1 (18,1)

91,3 (35,9)

7,6 (7,2)

37,9 (39,4)

2015

409 (156)

34,1 (31,2)

168 (51)

14 (10,2)

41,1 (36,5)

2016

419 (162)

34,9 (32,4)

158 (68)

13,2 (13,8)

37,9 (42,6)

2017

334 (136)

27,8 (27,2)

122 (47)

10,2 (9,4)

36,5 (34,5)

2018*

100

20,0

49

9,8

49,0

*Примечание: данные за 5 месяцев

В мае 2017 г. зафиксирован 21 протест. Это на 19% меньше, чем в апреле, но такое снижение традиционно для этого периода – в мае всегда наблюдается уменьшение числа протестов, вызванное длинными майскими праздниками. В прошлом году этот майский спад был меньше – 4% (можно сказать, что его вовсе не было), в позапрошлом – таким же 19%, а в еще более ранние годы (2015 г.) достигал 33%. Так что снижение протестности выглядит вполне традиционным, укладывающимся в обычную динамику (см. рис. 1.1 и 1.2).

Май 2018 справка рисунок 1 1

Май 2018 справка рисунок 1 2

Рис. 1. Количество трудовых протестов и стоп-акций в 2018 г. и в мае (протестов)

Среднее количество протестов в мае за предыдущие 10 лет составляет 22,1 протеста. В 2018 г. показатель остается почти на среднем уровне. Однако, появляются основания говорить, что уровень протестности снизился и вернулся на докризисный (до 2014 г.) уровень. Окончательно этот вывод можно будет подтвердить позже, после получения полугодовых данных (см. рис. 2).

Май 2018 справка рисунок 2

Рис. 2. Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом (протестов)

В мае показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов, продолжил снижение и составил 20 акций в месяц. На один рабочий день приходится меньше одной протестной акции, это еще один аргумент в пользу того, что ситуация возвращается на докризисный уровень.

В мае 2018 г. было зафиксировано 12 стоп-акций. Это на треть меньше, чем в прошлом месяце, но почти вдвое больше, чем в мае прошлого года. В целом в текущем году состоялось уже 49 стоп-акций (против 47 в прошлом году). Показатель напряжённости протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему количеству протестов за май, остался высоким и составил 57%, т.е. больше половины всех протестов сопровождались забастовками и остановками работ. Второй месяц этот коэффициент достигает максимальных, за последние 7 лет показателей. Помесячная динамика этого индекса приведена на рис. 3.

Май 2018 справка рисунок 3

Рис. 3. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)

Данные показывают, что при некотором снижении общего числа акций возросла их напряженность. Иными словами, акций стало меньше, но они стали радикальнее. Ситуация остается неоднозначной. Трудно дать однозначную оценку уровню протестности – с одной стороны акций стало меньше, но с другой они стали жестче. Подобная ситуация вполне соответствует общему состоянию экономики, которая демонстрирует очень неоднозначные и разнонаправленные тенденции.

Бизюков Петр

Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

 Материалы по теме:

Аналитический отчет "Трудовые протесты в России в 2008-2016 гг." по результатам мониторинга трудовых протестов ЦСТП

Карта трудовых протестов

Другие месячные мониторинги

Постоянная страница миниторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Мониторинги Sat, 14 Jul 2018 13:32:49 +0300
Совет при Минтруде проголосовал по вопросу о пенсиях http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2049 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2049

Директор ЦСТП Елена Герасимова проголосовала против проекта повышения пенсионного возраста на Общественном совете Минтруда России, газета Солидарность, 11.07.2018

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Sat, 14 Jul 2018 13:08:22 +0300
Отчет АНО "Центр социально-трудовых прав" за 2017 год http://trudprava.ru/about/reports/2048 http://trudprava.ru/about/reports/2048 Отчет АНО

Отчет о деятельности Центра социально-трудовых прав за 2017 год подготовлен в соответствии с информационным стандартом публичного годового отчета НКО.

 

 
]]>
info@trudprava.ru (АНО "Центр социально-трудовых прав") Годовые отчеты Wed, 11 Jul 2018 16:28:09 +0300
Господин огнетушитель, или шмаковские миллионы http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2047 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2047

Ссылка на данные мониторинга трудовых протестов ЦСТП в статье газеты The Moscow Post, 30.06.2018

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Sat, 30 Jun 2018 00:00:00 +0300
Эстафета пролетарского протеста передана регионам http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2046 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2046

Цитирование мониторинга трудовых протестов ЦСТП и эксперта ЦСТП Петра Бизюкова в статье газеты Правда, №67 (30710) 29 июня – 2 июля 2018 года

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Sat, 30 Jun 2018 00:00:00 +0300
Дезорганизованный протест. Стоит ли доверяться прогнозам социологов http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2045 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2045

Комментарий эксперта ЦСТП Петра Бизюкова в статье журнала "Огонек", 02.07.2018

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Wed, 11 Jul 2018 12:15:48 +0300
Безработных в четыре раза больше: что делать? http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2044 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2044

Комментарий заместителя директора ЦСТП Юлии Островской Информационно-аналитическому сетевому изданию «ПРОВЭД», 03.05.2018

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Wed, 11 Jul 2018 12:11:18 +0300
Приход за ребенком: Бабушки и дедушки станут чаще оформлять декретные отпуска http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2043 http://trudprava.ru/about/smi/2015/comments/2043

Комментарий директора ЦСТП Елены Герасимовой в статье, Российская газета, 01.07.2018 

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Комментарии Wed, 11 Jul 2018 12:07:22 +0300
Социальные реформы не могут и не должны проводиться исключительно из соображений экономии http://trudprava.ru/expert/article/employart/2042 http://trudprava.ru/expert/article/employart/2042 Социальные реформы не могут и не должны проводиться исключительно из соображений экономии

Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова прокомментировала проект повышения пенсионного возраста в России и очертила список проблем, с которыми столкнется общество в случае его принятия.

— Реформа совершенно не продумана и не обоснована с точки зрения социально-экономических последствий. Единственная цель, которую я вижу, — это экономия денег, сокращение выплат из пенсионного фонда. В пользу реформы звучит только аргумент об увеличении продолжительности жизни. Но этот аргумент — достаточно сомнительный, учитывая, что продолжительность жизни во многих регионах у мужчин ниже, чем предполагаемый возраст выхода на пенсию.

Предлагаемое взамен повышения возраста выхода на пенсию повышение размера пенсий на тысячу рублей месяц — совершенно ничтожное, учитывая крайне низкий размер пенсий для большинства. Моя оценка предлагаемой реформы — крайне негативная. Я считаю, что никакой осмысленной социальной политики за предложением о реформе не стоит, только желание сократить расходы. Но социальные реформы не могут и не должны проводиться исключительно из соображений экономии средств.

Предлагаемая реформа поставит нас перед целым рядом проблем. Во-первых, возникнет проблема трудоустройства людей, которые будут вынуждены продолжать работать вместо выхода на пенсию, и это большая проблема. Во время всей моей профессиональной деятельности я много занималась проблемами дискриминации, в т.ч. по возрасту. Жалобы на то, что люди сталкиваются со сложностями при поиске работы, постоянны начиная с 40–45 лет. Многим людям и сейчас говорят, что их резюме не будут даже рассматриваться из-за возраста. Даже сейчас, без всякой реформы, люди сталкиваются с выдавливанием с работы по причине возраста, особенно после достижения пенсионного возраста. В условиях дефицита рабочих мест есть все предпосылки к тому, что эти проблемы будут лишь усугубляться.

Во-вторых, многие европейские страны, которые поднимали пенсионный возраст, сталкивались с проблемой молодежной безработицы. Если мы будем сохранять рабочие места за людьми старшего возраста и увеличим количество людей, которые будут продолжать работать, то, очевидно, возникнет проблема с трудоустройством молодежи. Количество рабочих мест само по себе не растет, а экономических предпосылок для такого роста нет.

В-третьих, во многих регионах, где есть трудности с работой, целые семьи живут на пенсию кого-то из старшего поколения, пенсия выступает как ресурс для поддержания детей и внуков в многопоколенческих семьях.

В-четвертых, многие люди пенсионного возраста, преимущественно женщины, выполняют функцию присмотра за маленькими детьми — обычно внуками. Мест в детских садах, особенно в ясельных группах, во многих регионах не хватает. А когда дети идут в школу, то возникает проблема, что с ними делать во второй половине дня. Так что бабушки-дедушки сильно помогают в присмотре за детьми. Если они будут работать, то непонятно, кто и как будет решать эти задачи.

В-пятых, если посмотреть на статистику Росстата, то мы увидим, что даже сейчас не так много людей продолжают работать после достижении пенсионного возраста. У кого есть силы, желание и возможность, — работают и сейчас. Но при повышении пенсионного возраста это станет обязательным, а сил, желания и возможностей вряд ли прибавится.

К тому же у людей, которые по достижении пенсионного возраста продолжают работать, по данным Росстата, происходит снижение заработка практически по всем профессиональным группам. Таким образом, пенсия является своеобразной компенсацией этого снижающегося заработка.

Социальные реформы не могут и не должны проводиться исключительно из соображений экономии

Елена Герасимова

Специально для портала Юга.ру

]]>
velig-nik@yandex.ru (Николай Велигжанин) Неустойчивая занятость Thu, 05 Jul 2018 16:58:52 +0300