АНО "Центр социально-трудовых прав"

АНО "Центр социально-трудовых прав"

Брошюра разработана Плешко Еленой Евгеньевной, руководителем юридического отдела Санкт-Петерургской общественной организации «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская ЭГИДА»

Скачать PDF

Сборник подготовлен IUF с использованием материалов Центра социально-трудовых прав (Москва), Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины, а также материалов учебного центра МОТ в Турине (Италия), разработанные для курса «Усиление защиты работников с неустойчивой занятостью» (22-26 ноября 2010 г.)

Скачать PDF

Эксперты Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова и Елена Крючкова в гостях у СОТВ

Конец 2011 года ознаменовался появлением двух взаимосвязанных постановлений Конституционного Суда РФ, расширивших спектр применения гарантий, предоставляемых лицам с семейными обязанностями при их увольнении. Конституционный суд подчеркнул, что указанные гарантии обусловлены не только принципом повышенной защиты прав работников с семейными обязанностями, но и идеей защиты интересов детей, и указал, что в настоящее время меры по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства в РФ являются недостаточными. Такой подход может положить начало новой тенденции в сфере правового регулирования статуса работающих граждан, имеющих детей.

Ниже приведено описание постановлений, а также доступен их текст.

С 1 января 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» был установлен новый порядок исчисления пособий по временной недееспособности, по беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Суть изменений такова:

С помощью юристов Центра социально-трудовых прав пострадавшим женщинам удалось в судебном порядке признать бывшего работодателя прекратившим деятельность, что позволит им наконец получить причитающиеся пособия в Фонде социального страхования.

Ольга и Людмила, обратились в Центр социально-трудовых прав за помощью еще в 2010 году, будучи коллегами они в течение нескольких лет работали в ООО «Квадро-Телеком». Сложилось так, что в конце 2009 года они обе стали мамами, а в 2010 году решили воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком. Однако работодатель проигнорировал их обращения о предоставлении отпусков по уходу за ребенком и назначении ежемесячных пособий.