Москва, 2007. 24 стр.
В брошюре изложены главные этапы организационной кампании – основного инструмента создания профсоюзов. Подробно рассматривается индивидуальное общение с работниками, которое является ключом к успешному органайзингу. Отдельный раздел посвящен роли и навыкам профсоюзного органайзера.

М., 2007
Какие полезные программные продукты и правовые ресурсы существуют в российском Интернете? Часть пособия описывает универсальные ресурсы (электронная почта, icq, skype, хранение файлов, перевод текстов), часть посвящена описанию юридических ресурсов (Интернет-сообщества юристов, сайты, где можно ознакомиться с решениями ЕСПЧ и МОТ и другая информация).

М., 2007
Приведены примеры наиболее распространенных исков: о восстановлении на работе работников; о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованный отпуск; предоставлении дополнительного отпуска; о компенсации морального вреда; иски о защите прав профсоюзных организаций и многие другие. Сборник составлен на основании реальных исковых заявлений, принятых и рассмотренных судами.

Москва, 2007. 12 стр.
Что такое органайзинг для американских профсоюзов и для российских профсоюзов? Как работает органайзинг? Первое представление об органайзинге вы можете получить из этой небольшой брошюры.

Москва, 2007. 115 с.
Это пособие – перевод Руководства по органайзингу Американского профсоюза работников связи (CWA), в котором подробно описывается, как CWA планирует, проводит и оценивает свои органайзинговые компании. Оно также дает представление о духе органайзинга и его значении для американских профсоюзов сегодня.

М., 2007.
Пятнадцать удобных параграфов описывают все тонкости и особенности правового положения и особенностей труда беременных женщин, родителей, иных родственников, опекунов и попечителей в связи с наличием детей.

В. Большаков

М., 2007.
Брошюра адресована работникам и содержит рекомендации, как действовать в различных условиях, связанных с ограничением и нарушением трудовых прав на рабочем месте.

. Бизюков, А. Ляпин, Г. Нойнхеффер, Л. Шершукова

М., 2008.
Аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг персонала – модные управленческие термины. А что это дает работникам. Впервые обобщены последствия использования аутсорсинга для рядовых работников. Вывод очевиден – это ухудшение условий труда.