1. Cуд обязал прекратившего деятельность работодателя уплатить страховые взносы в пенсионный фонд

2. Мосгорсуд взыскал задолженность по пособиям с недобросовестного работодателя и признал обязательность исполнения регионального соглашения о минимальной заработной плате ( в нашем случае пог. Москве) для всех работодателей региона.

Подробности смотрите по ссылкам

В 2012 г. в ЦСТП обратилась Ольга Д., у которой возникли затруднения в получении пособия по уходу за ребенком.

Работодатель Ольги, у которого она трудилась с мая 2010 г. в должности менеджера по продажам (ООО «Сириус»), в 2012 г. фактически прекратил свою деятельность и перестал выплачивать Ольге пособие по уходу за ребенком. Официально организация-работодатель ликвидирована не была и продолжила свое существование исключительно «на бумаге».

22 октября 2013 г. Московским городским судом была поставлена точка в деле Евгении С., которая при поддержке юристов ЦСТП более года взыскивала задолженность по пособиям с недобросовестного работодателя (ООО «ПЖТК-Сервис»).

Согласно планам правительства в Германии до 2017 будут установлены:

Минимальная зарплата 8,50 евро в час
временные трудовые контракты ограничены 18 месяцами
Возраст выхода на пенсию снижается с 67 до 63 лет
государственные инвестиции составят 23 миллиардов евро, 6 из которых направляются в школы и детские сады, а остальные на науку и развитие инфраструктуры.

Газета Солидарность о конференции, организованной ЦСТП, 27.11.2013

Круглый стол состоялся 21 ноября 2013 по инициативе Центра социально-трудовых прав и Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни

Интервью с директором ЦСТП Е. Герасимовой в Российском экономическом еженедельнике "Афанасий-биржа", 21.11.2013.