Ваши права: база знаний

Где должны оплатить больничный?

Выплата пособия работодателем

 

 

По общему правилу назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем (по месту работы). Для получения пособий застрахованное лицо представляет работодателю (в случае реорганизации юридического лица – его правопреемнику) листок нетрудоспособности.

Работодатель осуществляет выплату пособия в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

 

Выплата пособия органом Фонда социального страхования РФ

 

Закон предусматривает ряд случаев, когда пособия выплачиваются застрахованному лицу не работодателем, а Фондом социального страхования. Эти случаи перечислены в ч.4 ст.13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255. В частности, в территориальных органах ФСС пособия получают лица, добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию (адвокаты, индивидуальные предприниматели, нотариусы и др. – см. раздел «Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?»). Для получения пособий через территориальный орган ФСС РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.).

Пособие может выплачиваться как непосредственно территориальным органом ФСС РФ, так и через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Территориальный орган Фонда социального страхования РФ назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

 

Особенности получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися

 

Для получения ежемесячных компенсационных выплат студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Согласно Постановлению Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения в 10-дневный срок со дня поступления заявления. В случае отказа заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат со всеми документами.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания.

 

 
Елена Крючкова,
юрисконсульт Центрального совета
Горно-металлургического профсоюза
 
Все материалы раздела «ВСЁ О «БОЛЬНИЧНЫХ» ЛИСТАХ»