Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности, кроме следующих исключений:
1) пособие по временной нетрудоспособности лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом;
2) лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до 6 месяцев - пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору;
3) лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования - не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
При заболевании туберкулезом в случаях 2) и 3) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пример. 15 апреля работником был заключен трудовой договор с работодателем. В соответствии с условиями договора, работник должен был приступить к исполнению своих трудовых обязанностей 17 апреля. Однако работник заболел и на работу не вышел. Работодатель 20 апреля трудовой договор аннулировал. Имеет ли в этом случае работник право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью?
Согласно Трудовому кодексу РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено в самом договоре, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, в нашем случае работник будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности с 17 по 20 апреля включительно.
2. Пособие при осуществлении ухода за больным членом семьи
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
3. Пособие при карантине
Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
4. Пособие при осуществлении протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении
Пособие выплачивается за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
5. При долечивании непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.
юрисконсульт Центрального совета