26.10.2010 00:00

Подсудность трудовых споров работников обособленных подразделений

Елена Исаева,

член Ассоциации "Юристы за трудовые права"

Трудовой кодекс дает работникам право на судебную защиту в случае нарушения работодателем их трудовых прав. Но порой воспользоваться данным правом довольно сложно. Чаще всего со сложностями судебной защиты сталкиваются работники структурных подразделений организаций.

26.10.2010 00:00

Станьте первым комментатором!

Особенности предоставления персональных данных работников профсоюзу

Елена Герасимова, к.ю.н.

Директор АНО «Центр социально-трудовых прав»

Председатель Совета НП «Юристы за трудовые права»

В связи с принятием Федерального закона «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2007 года и постепенным его осмыслением в практике возникают вопросы, не имеющие однозначных подходов и решений. Один из таких вопросов – о соотношении норм о защите персональных данных работников и права профсоюзов на получение информации, мы рассмотрим ниже.

26.10.2010 00:00

Станьте первым комментатором!

Положение женщин в трудовых отношениях в России

Елена Герасимова, к.ю.н.,

директор Центра социально-трудовых прав,

Председатель Совета НП «Юристы за трудовые права»

Женщины составляют большую часть работников в России, при этом их положение на рабочих местах, условия их труда и оплаты в среднем оказываются значительно хуже, чем у мужчин. В трудовой сфере существует и весьма распространена гендерная дискриминация. Давно обсуждается проблема «стеклянного потолка» даже «стеклянных стен» для женщин, пытающихся сделать карьеру.

01.11.2010 00:00

Станьте первым комментатором!

Поправки к Трудовому кодексу РФ, предлагаемые РСПП. Гендерный аспект.

Ольга Крылова,

ведущий консультант по правовым вопросам

АНО «Центр социально-трудовых прав»

05.03.2011 00:00

Станьте первым комментатором!

Рабы напрокат.

Петр Бизюков, ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав

Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав

В стране возникает новый вид рабства – работники во временном пользовании. В наших условиях заемный труд неизбежно превратится в дубину в руках работодателя, позволяющую ему ломать любое сопротивление со стороны работников

20.04.2011 00:00

Станьте первым комментатором!

Разлад труда и капитала

Елена Герасимова,

директор Центра социально-трудовых прав

Непрекращающиеся попытки ряда предпринимателей и политиков внести изменения в Трудовой кодекс создают ощущение, что кампания по демонтажу трудовых отношений, предусматривающих хотя бы минимум гарантий для работников, уже запущена.

Несгораемые отпуска. Право работника на неиспользованный отпуск и его реализация

27.04.2011 00:00

Станьте первым комментатором!

Несгораемые отпуска. Право работника на неиспользованный отпуск и его реализация

Сергей Саурин,

юрист АНО «Центр социально-трудовых прав»

Мнение о том, что неиспользованные отпуска с определенного момента начнут «сгорать» и что работники в случае неиспользования отпусков в течение полутора лет будут утрачивать свои права на такие отпуска, появилось в связи с принятием 01.07.2010 Федерального закона «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)». Однако представляется, что такое мнение не основано на нормах указанной Конвенции.

Всех ли работников можно наказать за разглашение коммерческой тайны?

27.04.2011 00:00

Станьте первым комментатором!

Всех ли работников можно наказать за разглашение коммерческой тайны?

Ольга Крылова, ведущий консультант

Центра социально-трудовых прав

Законодательство допускает включение в трудовой договор с работником обязательства о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) (ст. 57 ТК РФ). На практике такие условия включаются в трудовые договоры достаточно часто, особенно если речь идет о трудовых договорах, заключаемых с высококвалифицированными работниками. Правовым последствием включения в трудовой договор такого условия является возможность, предоставляемая законом работодателю, уволить работника, разгласившего охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей – пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.