Книги
Идеальное правительство невозможно, потому что люди наделены страстями; а не будь они наделены страстями, не было бы нужды в правительстве.
Во все времена и во всех странах и во всех жанрах дурное кишмя кишит, а хорошее редко. В любой профессии все самое недостойное предстает особенно нагло
Предложения по совершенствованию законодательства в области разрешения коллективных трудовых споров и проведения забастовок были разработаны в 2008 году Экспертной группой, созданной при Роструде. Членами рабочей группы являлись директор ЦСТП Елена Герасимова и главный специалист социально-экономических программ ЦСТП Петр Бизюков.
Елена Герасимова, Петр Бизюков
Подготовлено для заседания "Обсуждение направлений совершенствования трудового законодательства" Экспертной группы "Рынок труда, профессиональное образование, миграционная политика" 25 мая 2011 года в НИУ ВШЭ.
Экспертная группа Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), считает, что существует настоятельная необходимость изменения трудового законодательства, так как в рамках ныне действующего невозможно функционирование системы трудовых отношений, приемлемых для рыночной свободной экономики.
Ольга Крылова, ведущий консультант Центра социально-трудовых прав
Неотъемлемыми элементами, установление которых требуется для привлечения к любому виду ответственности, являются противоправность поведения и вина.
В соответствии со ст. 106 НК РФ, налоговым правонарушением признается виновно совершенное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и иных лиц, за которое налоговым кодексом установлена ответственность.
Ольга Крылова, ведущий консультант Центра социально-трудовых прав
Накануне Нового года многим работодателям пришла в голову мысль объявить 31 декабря выходным днем. Однако работодатели не деды морозы и бескорыстно дарить работникам выходные дни они не намерены. Как относится законодательство к инициативам отдельных организаций об объявлении рабочими днями 19 или 26 декабря?
Ольга Крылова,
ведущий консультант Центра социально-трудовых прав
В опубликованном в марте 2010 г. обзоре судебной практики Верховного суда РФ были сформулированы две интересные позиции, которые, во-первых, разрешают несколько давно стоящих вопросов, возникающих в связи с защитой трудовых прав работников, а во-вторых, значительно усиливают возможности работников защищать свои права. Проще говоря, можно сказать, что Верховный суд РФ встал на сторону работников, истолковав две нормы трудового законодательства в их пользу.