Поиск по тегу: Аутстаффинг

Журнал Global Labour Journal выпустил специальный майский номер, целиком посвященный проблеме прекариального труда в современных условиях. Он основан на критическом разборе трудов известного экономиста Гая Стендинга, впервые поднявшего тему прекариальных (разрушительных) изменений условий труда в современном мире.

Н. Л. Лютов, Е.С. Герасимова,
Москва: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2015. — 190 с.

Книга представляет собой, с одной стороны, научную монографию, которая может быть интересна для представителей законодательных и правоприменительных органов, студентам и аспирантам юридических вузов. С другой стороны, это практическое пособие для профсоюзных активистов, правозащитников или специалистов по персоналу.

Почитать и полистать... (откроется в отдельном окне).

Для чтения аннотации дальше щелкните на заголовок...

Скачать PDF

5-6 июня 2014 года в Москве прошла Восьмая ежегодная конференция Ассоциации «Юристы за трудовые права». Тема конференции: «Трудовые права российских работников в международном контексте». По материалам выступлений и дисскусий подготовлен сборник.

Почитать и полистать

Для просмотра содержания сборника кликните на заголовок:

Минэкономразвития подготовил проект закона о секондменте (прикомандировании сотрудников) - так проще можно назвать документ с длинным заголовком: «О регулировании труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)». Документ развивает недавно принятый закон об ограничении заемного труда (см. мою заметку о нем). Однако при внимательном знакомстве с новым текстом выясняется, что при должном умении он позволит обходить свежие запреты.

Об этом рассказывает Петр Бизюков в интервью Николаю Велигжанину.

22 апреля 2014 года Государственной Думой РФ принят законопроект «О мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем использования механизмов заемного труда».
Законопроект устанавливает, что заемный труд – это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
В законопроекте провозглашается, что заемный труд на территории РФ запрещается.

25 октября на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) состоялось рассмотрение вопроса о Федеральном законе № 108-ФЗ, регулирующем подготовку и проведение Чемпионата мира по футболу в России 2018 года. Вопрос был внесен в повестку заседания РТК по требованию Конфедерации труда России. После бурного обсуждения стороны согласились с тем, что закон грубо нарушает права наемных работников и его необходимо менять.

В книге приводятся результаты исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заемного труда для работников. Книга рассчитана на социологов, юристов, экономистов, специалистов профсоюзов, объединений РД, государственных органов, преподавателей, студентов.

Почитать и Полистать (онлайн)...