Уже давно не новость, что в России под угрозой штрафа запрещено размещение объявлений о вакансиях, которые содержат дискриминационные требования к соискателям, например, «на работу требуются мужчины, с постоянной регистрацией в г. Москве / женщины в возрасте от 18 до 30 лет» и т. п.
Штрафуют за данное нарушение должностные лица «органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения». Список этих органов мы приводили на сайте – .
На мероприятиях, посвященных проблемам дискриминации, различные эксперты иногда указывают, что к административной ответственности за публикацию дискриминационных объявлений никого не привлекают. Это не совсем так. К примеру, если воспользоваться поиском на портале мировых судей г. Москвы, то за 2014 г. можно выявить небольшое количество дел по этой статье (статья 13.11.1 КоАП РФ).
Недавно юристы ЦСТП лично убедились, что органы, ответственные за борьбу с дискриминационными объявлениями, вполне успешно работают.
12.11.2014 г. один из сотрудников ЦСТП просматривал в интернете информацию о вакансиях в аэропорту «Пулково» (г. Санкт-Петербург). Его внимание привлекло то, что к соискателям вакансий предъявлялось требование о наличии у них «постоянной регистрации по месту жительства в г. Санкт-Петербурге или Ленинградской области». Это требование носит дискриминационный характер и незаконно согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ и п. 6 ст. 25 ФЗ «О занятости населения в РФ». О выявленных нарушениях юрист сообщил в Комитет по труду и занятости населения г. Санкт-Петербурга, благо на сайте комитета существует «электронная приемная».
Комитет достаточно быстро прореагировал на обращение и уже 08.12.2014 г. на владельца сайта – ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» был составлен протокол об административном правонарушении по ст. 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Протокол в настоящий момент направлен для рассмотрения в суд. ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» очистило свой сайт от объявлений о вакансиях с дискриминационными требованиями.
Текст ответа Комитета по труду и занятости населения г. Санкт-Петербурга смотрите ниже.
Подобное может сделать каждый, если воспользуется нашей инструкцией.
При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".