Довольно-таки популярной мерой по «оптимизации расходов на персонал» на практике являются «добровольно-принудительные» отпуска за свой счет. При этом все понимают, что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются исключительно по заявлению работника, а не в административном порядке, тем не менее, эта норма ТК РФ повсеместно нарушается.

• Что такое простой?
• Временно нет работы – что делать работнику?
• Что ждет работника в случае простоя?
• Временный перевод на другую работу в случае простоя
• Как должен быть оплачен простой?
• Есть ли вина работодателя в простое: как это установить?
• Может ли оплата времени простоя быть меньше МРОТ?
• Нужно ли извещать работодателя о начале простоя?
• Что делать, если работы нет, а работодатель отказывается оформлять простой?
• Простой и временная нетрудоспособность, влияние простоя на стаж

Международная организация труда выпустила книгу, в которой рассматривается этот вопрос.

• Сроки рассмотрения обращений граждан в органы Пенсионного фонда РФ
• Сроки назначения и перерасчета размера пенсии
• Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии
• Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии
• Удержания из трудовой пенсии
• Взыскание с пенсионного органа «недополученной» пенсии
• Выплата пенсии, неполученной в связи со смертью пенсионера

• Случаи изменения фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости (Б)
• Случаи изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии (ССП)
• У работающих пенсионеров
• В случае перерыва в ее получении
• При уточнении данных персонифицированного учета
• При предоставлении дополнительных документов
• При изменении суммы валоризации
• При выборе пенсионером иного способа расчета пенсии
• Корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) и размера срочной пенсионной выплаты (СП)
• Пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки

• Общие правила
• При работе в особых условиях