Книги
В новом докладе Департамента ООН по экономическим и социальным вопросам, представленном в ООН 12 сентября, сообщается, что по количеству мигрантов Россия занимает второе место в мире. Первое место у США, третье у Германии. По данным авторов доклада в России проживает 11 млн. мигрантов.
Эксперты ЦСТП анализируют проблемы семейных людей в трудовых отношениях.
8 апреля 2013 года Президент РФ подписал закон, которым был установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.
В 2012 г. во многих СМИ с подачи представителей Фонда социального страхования РФ обсуждалась ситуация с выплатой футболистам футбольного клуба «Зенит» пособий по временной нетрудоспособности в связи с травмами, полученными на «производстве». Так как ранее действовавшим Законодательством было предусмотрено, что лицам, получившим травму на производстве, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка без каких-либо ограничений, фонд социального страхования РФ был вынужден выплачивать колоссальные суммы пособия профессиональным футболистам, которые нередко травмировались во время тренировок и матчей. По данным «Российской газеты» в 2011 г. 53% расходов петербургского отделения ФСС РФ составили пособия 12 игрокам «Зенита», что в общей сложности составило 162 млн рублей, в то время как сам клуб уплатил в ФСС РФ страховых взносов только на 6,2 млн рублей.
Список утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22).
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в статье 219 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ). В соответствии с указанной статьей размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Продолжительная история о допустимости применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22) завершилась вынесением решения Верховного Суда РФ от 14 января 2013 года. Работодателям было разъяснено, что есть только один случай, когда они вправе не предоставлять предусмотренные Списком компенсации работникам, занятым на соответствующих должностях – если по результатам аттестации рабочих мест условия труда на них были признаны безопасными.
Некоторые работодатели после такого решения поспешили провести аттестацию рабочих мест, и, на удивление, условия труда на рабочих местах, попадающих под действие Списка, оказались безопасными. В то же время работники отмечают, что никакой модернизации рабочих мест у этих работодателей давно на производилось, и никаких предпосылок к признанию условий труда безопасными не было.
Елена Герасимова, ТВЦ, 02.07.2013