Мы в СМИ
АНО "Центр социально-трудовых прав"
В апреле 2019 г. в Центр социально-трудовых прав обратился работник IT - компании по имени Илья, который рассказал, что генеральный директор организации потребовал от него уволиться по собственному желанию. После отказа работника написать заявление на увольнение по собственному желанию его физически перестали пускать на работу в офис.
10 сентября 2019 года Судебная коллегия по административным делам Верховного суда (ВС) Российской Федерации полностью удовлетворила иск о признании частично недействующим п. 42.1 приложения № 3 к Федеральным авиационным правилам "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации" (ФАП МО ГА-2002), утвержденным приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50 которое содержало запрет на работу на работу по управлению воздушным движением для лиц с ВИЧ инфекцией.
Анализ поступающих в Центр социально-трудовых прав вопросов показывает, что многие работники слышали про «изменения», произошедшие в прошлом году в части выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, но не все понимают, что произошло и как это использовать.
Попробуем вкратце объяснить суть произошедшего.
Про ситуации, когда работников физически не пускают в офис или убедительно просят в нем более не появляться, мы уже писали на нашем сайте и даже снимали видеоролики. С возможным порядком действий в таких ситуациях вы можете ознакомиться по следующей ссылке – http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1405
Недавно юристы ЦСТП в очередной раз столкнулись с таким случаем на практике. Дело заключалось в следующем.
Статья 74 ТК РФ стала одним из камней преткновения между работниками и работодателями в последние годы. С одной стороны, ее использование предполагает соблюдение строгой процедуры, предусмотренной законодательством. С другой стороны, при следовании ряду формальностей она может стать эффективным средством борьбы с неугодными сотрудниками, профсоюзными активистами. В настоящей статье рассматриваются основные вопросы применения данной статьи, а также тенденции. сложившиеся в судебной практике к началу 2019 года.
C 01 января 2019 года в рамках эксперимента государство позволило гражданам, трудящимся в г. Москве, Московской, Калужской областях и Республике Татарстан, вести предпринимательскую деятельность на более удобных условиях, чем раньше: без регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, без сдачи отчетности и с уплатой налога в льготном размере.