Концепция «Достойного труда » официально сформулирована Международной организацией труда и включает в себя шесть положений:
- Это свободный труд, без рабства, принуждения, использования детского труда.
- Это труд в безопасных условиях,
- Это производительный труд, приносящий достойное вознаграждение, в полной мере обеспечивающий содержание семей работников и их социальную защиту.
- Труд, дающий возможности для развития и социальной интеграции
- Обеспечивающий трудящимся право на свободу выражения мнения, свободу объединения, и переговорам с работодателем,
- Равный, недискриминационный труд для всех, в том числе для мужчин и женщин
Положения Достойного труда обсуждались в докладах Генерального директора Международного Бюро Труда МОТ на 87-й сессии Международной Конференции Труда в 1999 г. и на 89-й сессии Международной Конференции Труда в 2001 году.
К сожалению, последние годы по всему миру идет наступление на достойный труд во всем мире. Не остается в стороне и Россия. Для России проблемными являются все пункты концепции. Конкретно можно отметить:
- Низкую зарплату, в многих случаях остающуюся ниже прожиточного минимума,
- Неустойчивую занятость, размывающую социальные гарантии,
- Принудительный труд,
- Разницу в оплате труда мужчин и женщин, и другие формы дискриминации,
- Запретительные и ограничительные меры в области права на свободу объединений, и практический запрет на проведение забастовок.
- Наступление на пенсионные права граждан, на доступную медицину и пр.
Российские профсоюзы принимают участие во всемирном дне действий за достойный труд.
Конфедерация труда России выпустила специальное заявление....
Федерация независимых профсоюзов России проводит серию акций по всей стране...