«Идея очень хорошая и вполне реализуемая, ведь у работодателя не появится необходимость оплачивать часы отсутствия работника. Сейчас вопрос похода к врачу в рабочее время полностью зависит от усмотрения работодателя. Часто бывает, что босс на словах отпустил сотрудника, а потом оформил акт о прогуле и уволил человека. Многие так стали поступать из-за кризиса, чтобы не проводить официальных сокращений и не платить выходное пособие. Работник в такой ситуации лишен средств доказывания своей правоты в суде. Даже если у него есть диктофонная запись разговора с шефом, суд ее скорее всего не примет».
Новости Центра социально-трудовых прав
16/03/2017
Работодателям предложили узаконить визиты сотрудников к врачу
Просмотров 1986 раз | |
Категория:
Комментарии
|
Комментарий Ксении Махайличенко для газеты МК, 16 марта 2016 г. :
Последнее от
Оставить комментарий
Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены