8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
По общему правилу при совпадении выходного (суббота, воскресенье) и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В этом году Правительство РФ своим Постановлением от 28.05.2013 N 444 перенесло выходной день с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября, поэтому нерабочими днями в феврале будут только 22 и 23 февраля. Зато в этом году нас ждут продолжительные осенние каникулы с 1 по 4 ноября!
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
3 ноября – предпраздничный день, и согласно ст.95 ТК РФ продолжительность работы в этот день должна быть сокращена на 1 час.
Таким образом, продолжительность рабочего дня (смены) в понедельник, 24 февраля должна быть сокращена на час. При необходимости напомните об этом работодателю!