В последний день минувшего года были приняты поправки в Трудовой кодекс, которые давно обсуждались и фактически являются механизмом реализации постановления Конституционного суда РФ от 18 июля 2013 года №19-П. В данном Постановлении КС пришёл к выводу, что к работе с детьми не должны допускаться люди с неснятой или непогашенной судимостью, лица, когда-либо осужденные по тяжким или особо тяжким статьям УК РФ, а также за сексуальные преступления против несовершеннолетних. В отношении же всех остальных, ранее подвергавшихся уголовному преследованию, вопрос о допуске их к такой работе должен решаться в индивидуальном порядке. Однако, что понимать под «индивидуальным порядком» пришлось указать законодательно.
Федеральному закону от 31 декабря 2014 года № 489-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в статью 331 ТК РФ вносится важнейшая поправка, что лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести в определённых сферах, а именно против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, всё же могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии соответствующего решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации. В предыдущей редакции лица, совершившие преступления любой тяжести в перечисленных сферах, не могли быть допущены к педагогической деятельности. Вероятно, что специальная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданная на территории субъекта РФ, при принятии решения о допуске к педагогической деятельности будет учитываться вид и степень тяжести совершенного преступления, срок, прошедший с момента его совершения, характеристику личности.
Также Трудовой кодекс дополнен статьёй 331.1, согласно которой вводится дополнительное основание для отстранения от работы педагогических работников. Так, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в ст.331 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допустить к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Новые правила применяются также к лицам, занимающимся трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от от 17.01.2014 № 11-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство".