В работе исследуется отраслевая принадлежность, понятийный аппарат, связанный с МТП, анализируется правовой статус отдельных видов норм МТП.
Анализ эффективности норм МТП строится путем выявления и оценки отдельных критериев эффективности: эффективности выработки норм, готовности государств ратифицировать международные договоры в сфере труда и степени соблюдения норм МТП в национальном трудовом законодательстве.
В диссертации исследуются и факторы, влияющие на эффективность норм МТП, такие как гибкость международных трудовых стандартов, координационный характер международных отношений, перегруженность контрольных органов МОТ, сложность и нечеткость международных контрольных процедур, политическая мотивация субъектов МТП, глобализация международных отношений в сфере труда и связь МТП с международной торговлей, а также «приватизация МТП» в форме распространения негосударственных способов регулирования отношений в сфере труда.
В диссертации также детально рассматривается проблема соответствия внутреннего российского трудового законодательства международным трудовым стандартам.