Консультации
Вопрос № 9855
09.10.2009
Сторожем устроился по совместительству в другой организации. Работаю в ночное время с 20-00 до 08-00 час, причем отрабатывается месячная норма времени.
Подскажите пожалуйста в каком размере должен быть произведен расчет по зарплате со мной как с совместителем, с учетом фактически отработанного мною времени и ночных часов.
Подскажите пожалуйста в каком размере должен быть произведен расчет по зарплате со мной как с совместителем, с учетом фактически отработанного мною времени и ночных часов.
09.10.2009
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Подробно ответить на этот вопрос невозможно, поскольку нужно знать о том, какие Вам установлены условия оплаты труда, но общие правила следующие:
В соответствии со ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
В соответствии со ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, если Вы вырабатываете полную норму рабочего времени, и работаете более четырех часов в день, то время, которое превышает установленное в законе, является сверхурочной работой. О порядке оплаты сверхурочной работы вы можете прочитать здесь:
http://old.trudprava.ru/index.php?id=1627
http://old.trudprava.ru/index.php?id=1507
http://old.trudprava.ru/index.php?id=1506
В соответствии со ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
В соответствии со ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, если Вы вырабатываете полную норму рабочего времени, и работаете более четырех часов в день, то время, которое превышает установленное в законе, является сверхурочной работой. О порядке оплаты сверхурочной работы вы можете прочитать здесь:
http://old.trudprava.ru/index.php?id=1627
http://old.trudprava.ru/index.php?id=1507
http://old.trudprava.ru/index.php?id=1506
Оставить отзыв