Консультации

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если Ваше заявление об увольнении обусловлено, например, невозможностью по состоянию здоровья исполнять эти трудовые обязанности или, например, необходимостью начать какое-либо лечение, трудовой договор может быть с Вами расторгнут и до истечения двух недель.

Никаких специальных льгот в вопросах прекращения трудовых отношений инвалидом законодательство не предоставляет.