Консультации
Вопрос № 6838
04.08.2006
Столкнулись с такой проблемой. Старшему ребенку 2,5 года, младшему 2,5 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Старший ребенок заболел, но в детской поликлинике не оформляют больничный лист на отца, ссылаясь на то что мама находится в декретном отпуске с маленьким ребенком, пусть и занимается со старшим. Как сказала заведующая поликлиники "нарожали подряд, вот и воспитывайте". На каком основании? Ведь я сижу с малышом, почему папа не имеет права уйти на больничным с первым ребенком?
04.08.2006
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Вопросы выдачи листков временной нетрудоспособности регулируются Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 19 октября 1994 года № 206, постановлением Фонда социального страхования от 19 октября 1994 года № 21.
Разделом 5 Инструкции утвержден порядок и основания выдачи листка временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. В п. 5.5. Инструкции установлено, что при заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные и праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
Это же правило применяется и к отцу на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ, но только к отцу, который воспользовался своим правом на получение отпуска по уходу за ребенком (мать продолжает работать).
Таким образом, заведующая, к сожалению, права.
Разделом 5 Инструкции утвержден порядок и основания выдачи листка временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. В п. 5.5. Инструкции установлено, что при заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные и праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
Это же правило применяется и к отцу на основании ст. 256 Трудового кодекса РФ, но только к отцу, который воспользовался своим правом на получение отпуска по уходу за ребенком (мать продолжает работать).
Таким образом, заведующая, к сожалению, права.
Оставить отзыв