Консультации

Вопрос № 4035

20.03.2002
Спасибо за ответы на вопросы 3948, 3986, но все же как сформулировать раздел «территория, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность» так чтобы не вносить каждый раз через съезд изм. в устав (это же через съезд профсоюза, а он же общероссийский! На билетах разоримся!) правомерно ли в уставе профсоюза в обязательном согласно закона разделе «территория, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность указать такую формулировку : « профсоюз осуществляет свою деятельность в субъектах Российской Федерации через свои первичные профсоюзные организации, которые существуют на территории более половины субъектов РФ. Список субъектов РФ и первичных организаций, соответствующих им по территории деятельности, ведется федеральным советом профсоюза и является приложением к настоящему уставу»? Может подскажите другую возможную редакцию?
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Ведение названного списка организаций профсоюза и его оформление приложением к уставу профсоюза представляется возможным, поскольку субъекты России таким образом будут конкретизированы. При этом следует учитывать, что приложение к уставу является неотъемлемой частью последнего и внесение данных в список, оформленный приложением, означает изменение устава. Также следует учитывать, что внесение изменений и дополнений в устав в вашем случае относится к компетенции съезда. В связи с этим необходимо одновременно вносить изменения в устав относительно компетенции соответствующих органов профсоюза.

Первая названная формулировка представляется не совсем удачной по двум причинам. Во-первых, отсутствует указание на пределы территории. Во-вторых, общероссийский и межрегиональный профсоюзы могут действовать на соответствующей территории не только через свои первичные профсоюзные организации, но и через другие структурные подразделения, такие как территориальные организации профсоюза (ст. 14 Федерального закона «Об общественных объединениях»).

На наш взгляд, применительно к общероссийскому профсоюзу представляется возможным ограничиться указанием пределов территории, на которой действует профсоюз с общероссийским статусом (абз. 5 п.2 ст. 7 федерального закона о профсоюзах). Указание в уставе может выглядеть так: «Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации через свои первичные и территориальные организации (филиалы и представительства, если таковые предусмотрены уставом) в тех субъектах Российской Федерации, где они созданы».

Следует отметить, что изменения и дополнения в уставах общественных объединений подлежат государственной регистрации (разумеется, если профсоюз обладаем правами юридического лица) в течение трех месяцев с момента проведения соответствующего общего собрания, конференции или съезда. Срока для внесения изменений и дополнений в устав профсоюза не установлено. Профсоюз в силу п. 1 ст. 7 закона о профсоюзах самостоятельно решает этот вопрос. Если профсоюз уже зарегистрирован как общероссийский, и таким образом является таковым по причине охвата большинства субъектов России, последующее внесение изменений и дополнений в устав в этой части возможно на очередном съезде.



4035(1)

22.04.03
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных