Консультации
Вопрос № 3225
20.03.2002
Можно ли заключить Коллективное соглашение (договор) между администрацией ВУЗа и Студенческой организацией, являющейся общественной молодежной организацией (со статусом юридического лица) и не являющейся Студенческой профсоюзной организацией?
20.03.2002
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Коллективный договор договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключается работником и работодателем (статья 40 ТК). Работодателем признается лицо (физическое или юридическое), вступившее в трудовые отношения с работником (статья 20 ТК). В свою очередь трудовые отношения – это отношения , основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Исходя из вышесказанного следует, что Студенческая молодежная организация не может заключить коллективный договор или соглашение с ВУЗом, так как между ними отсутствуют трудовые отношения.
Между этими субъектами может быть заключен договор иного характера, не подпадающий под действие норм трудового права.
9.12.02 (2)
Исходя из вышесказанного следует, что Студенческая молодежная организация не может заключить коллективный договор или соглашение с ВУЗом, так как между ними отсутствуют трудовые отношения.
Между этими субъектами может быть заключен договор иного характера, не подпадающий под действие норм трудового права.
9.12.02 (2)
Оставить отзыв