Консультации
Вопрос № 16167
20.07.2020
Я вдова в августе как год будет. По графику отпуск у меня в декабре. Имею ли я право перенести отпуск на август. Отдел кадров почему-то не подписывает. У меня единственный ребёнок. Ей 5 лет
21.07.2020
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Матери-одиночки не отнесены законодателем к категориям работников, которые вправе претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Таким образом, если в коллективном договоре или локальных актах вашей организации также не указано, что матери-одиночки могут претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, то действия сотрудников отдела кадров являются правомерными.
При этом стоит отметить, что в силу ст. 262.1 Трудового кодекса РФ одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Однако эта правовая норма применима в случае, если ваш ребенок является инвалидом.
Матери-одиночки не отнесены законодателем к категориям работников, которые вправе претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Таким образом, если в коллективном договоре или локальных актах вашей организации также не указано, что матери-одиночки могут претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, то действия сотрудников отдела кадров являются правомерными.
При этом стоит отметить, что в силу ст. 262.1 Трудового кодекса РФ одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Однако эта правовая норма применима в случае, если ваш ребенок является инвалидом.
Оставить отзыв