Консультации
Вопрос № 15668
11.03.2017
Если открыть ООО находясь в отпуске по уходу за ребенком, сохраниться ли пособие? Надо ли сообщать на работу о ООО? Будет ли считаться, что я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею ввиду, должна ли я буду выйти на работу?
05.04.2017
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» лица, являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, признаются занятыми.
Однако в связи с учреждением ООО не возникает новых трудовых отношений в случае, если Вы не являетесь членом исполнительного органа общества, с которым заключается трудовой договор.
Таким образом, нет обязанности сообщать Вашему работодателю об учреждении Вами ООО. При этом, право на пребывание в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за Вами также сохраняется.
В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» лица, являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, признаются занятыми.
Однако в связи с учреждением ООО не возникает новых трудовых отношений в случае, если Вы не являетесь членом исполнительного органа общества, с которым заключается трудовой договор.
Таким образом, нет обязанности сообщать Вашему работодателю об учреждении Вами ООО. При этом, право на пребывание в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за Вами также сохраняется.
Оставить отзыв