Консультации
Вопрос № 14902
18.02.2016
Добрый день, устроился на работу 01.01.2016 с испытательным срокам на 3 месяца, подал заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2016 с датой увольнения 20.02.2016 имеет ли право работодатель назначать 2 недели отработки ?
17.03.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В силу ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, требовать от Вас предупреждения об увольнении не за три дня, а за 2 недели работодатель не вправе.
В силу ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, требовать от Вас предупреждения об увольнении не за три дня, а за 2 недели работодатель не вправе.
Оставить отзыв