Консультации
Вопрос № 14793
13.01.2016
скажите пожалуйста, после принятия на работу, отработав только 2 месяца из 3 испытательного срока, можно ли не делать запись в трудовую книжку? По законодательству возможно ли такое?
Заранее спасибо.
25.01.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовой книжке указываются сведения о выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении и награждениях, поэтому даже если Вы были приняты на работу по трудовому договору, но с испытательным сроком, то запись о приёме должна быть отражена в трудовой книжке.
Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку работника на основании приказа о приеме на работу (форма N N Т-1 или Т-1а).
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовой книжке указываются сведения о выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении и награждениях, поэтому даже если Вы были приняты на работу по трудовому договору, но с испытательным сроком, то запись о приёме должна быть отражена в трудовой книжке.
Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку работника на основании приказа о приеме на работу (форма N N Т-1 или Т-1а).
Оставить отзыв