Консультации

Я работаю учителем математики в маленькой сельской школе с нагрузкой 31 час. Директор в ноябре принимает в школу нового работника в качестве з/д по УВР, а уже 4.12.2015 г делает новую тарификацию,причем с 7.12.2015 г, забрав у меня 10 часов математики в 8 и 9 классе в пользу вновь принятого работника. Нарушены все мои трудовые права, в том числе и в сроках уведомления об изменении нагрузки. Я подала исковое заявление в суд, в январе будет судебное разбирательство. На днях директор устно меня предупредила, что моя кандидатура первая на сокращение, так как есть другой специалист, имеющий высшее педагогическое образование. (Это как раз и есть вновь принятый завуч). У меня высшее не педагогическое образование, высшая квалификационная категория, педстаж работы более 20 лет, награждена Грамотой Министерства образования и науки, Грамотой Законодательного собрания Приморского края. ВОПРОС: правомочны ли действия администрации, если нет, то как мне отстоять свое рабочее место.