Консультации
Вопрос № 14664
17.11.2015
Здравствуйте!
Работник уведомлен о сокращении 28 октября 2015 г. Расторжение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предполагается 29 декабря 2015 г. Насколько верно продуманы даты, нет ли ущемления прав сокращаемого работника в части даты увольнения.
01.12.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Следовательно, если работники были уведомлены 28 октября, то к 29 декабря как раз наступает двухмесячный срок уведомления.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Следовательно, если работники были уведомлены 28 октября, то к 29 декабря как раз наступает двухмесячный срок уведомления.
Оставить отзыв