Консультации

Здравствуйте!

В силу ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
В соответствии с ч. 2 ст. 325 Трудового кодекса РФ организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
В силу ч. 5 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Т. е., если Вы работаете в федеральном государственном органе, государственном внебюджетном фонде Российской Федерации или федеральном государственном учреждении, то в отношении Вас Правила компенсации расходов утверждены Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455. В пп. «б» п. 5 прямо указано, что расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы.
Если Вы работаете в частной организации или организации, финансируемой за счет средств муниципального или регионального бюджета, то правила компенсации расходов должны быть установлены в локальных актах этой организации, либо в специально региональном (муниципальном) нормативно-правовом акте.
Исходя из правовых позиций, изложенных в Постановлении Конституционного Суда РФ от 9 февраля 2012 г. № 2-П, можно заключить, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере должны устанавливать компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации.
Т. е., если Вы не работаете организации, финансируемой из федерального бюджета, и в Вашей организации согласно тем или иным документам не оплачивается проезд до станции (аэропорта), то Вы можете попробовать, со ссылкой на названное Постановление Конституционного Суда РФ, требовать оплаты билета, так как можно говорить о том, что подобные правила компенсации расходов не соответствуют их целевому назначению.