Консультации

Здравствуйте!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работник имеет право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск в связи с обучением по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, а также по программам среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения (ст. 174 ТК РФ). Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368.
Во время дополнительных отпусков сохраняется средняя заработная плата, начисляемая в порядке, установленном для ежегодных отпусков. Обратите внимание, что оплачивается весь период, который указан в справке-вызове. Следовательно, работодатель должен рассчитать Ваш средний заработок на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и умножить средний дневной заработок на количество дней, указанных в справке вызове, в том числе выходные и праздничные дни.