Консультации

Здравствуйте!
Из Вашего вопроса не совсем понятно, что Вы конкретно хотите узнать. Размер заработной платы определяется непосредственно в трудовом договоре с каждым работником организации, работодатель самостоятельно определяет размер оплаты труда. Подробнее о том, из каких частей и выплат может состоять заработная плата, Вы можете посмотреть здесь http://trudprava.ru/base/wage
Обратите внимание, что в главе 50 ТК РФ установлены гарантии для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так, в соответствии со ст. 316 ТК РФ к заработной плате начисляется районный коэффициент, а также согласно ст. 317 ТК РФ процентная надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.