Консультации

Вопрос № 12825

Здравствуйте. Я гражданка Украины, состою в браке с гражданином России, и в скором времени у нас должен родиться ребенок, который в последствие станет гражданином России. Т.к. я гражданки Украины, мне говорят, что я не имею права на материальные выплаты на ребенка. Я читала, что для того, чтобы муж получал пособие, мне необходима справка о том, что я его не получала. Где мне ее брать? На Украине мне ее не дадут, т.к. там я на учете не стояла и ребенок родиться гражданином России, а в России мне ее тоже не дадут, т.к. я гражданка иного государства. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Как оформить выплаты на мужа, чтоб он и дальше продолжал работать?
28.02.2013
На вопрос отвечает:
Анастасия Манзя
Анастасия Манзя
Юрист ОО «Правозащитный центр» г. Калининград
Здравствуйте! Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» распространяется на:

1. граждан РФ, проживающих на территории РФ;

2. граждан РФ, проходящих военную службу на территории иностранных государств;

3. постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев;

4. временно проживающих на территории РФ и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.

Таким образом, необходимо знать, как оформлено Ваше пребывание на территории РФ: у Вас имеется разрешение на временное пребывание или вид на жительство? Вы оформили временную регистрацию по месту пребывания? Если есть эти документы и Вы с ребенком будете зарегистрированы по одному месту жительства, то имеет смысл обратиться в органы социальной поддержки населения, где Вы можете оформить все пособия, кроме пособия по беременности и родам:

- пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если таковое имело место быть),

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Учитывая, что Вы являетесь студенткой, следует знать, по какой форме обучения Вы учитесь. Если по очной – то пособие по беременности и родам Вы сможете оформить через учебное заведение.

Для того, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, Вам необходимо будет предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту Вашего жительства (временного пребывания, фактического проживания) о том, что Вы не получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком (п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Для того, чтобы муж мог и получать пособие, и работать, необходимо написать заявление о переводе Вашего мужа на неполный рабочий день (например, на 0,95 ставки – это почти полная ставка, 38 часов в неделю вместо 40 часов в неделю).
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
н
налоги
п
права беременных