Консультации
Вопрос № 12404
12.03.2012
Здравствуйте, у меня к Вам такой вопрос, моему первому ребенку год и семь месяцев, я сейчас выхожу на работу (я беременна, срок 13 недель). У меня на работе график сменный, смены есть с 8.00-20.00, 9.00-21.00, 10.00-22.00, 11.00-23.00, 12.00-00.00. график идет 2*2. На какие смены меня имеют право по закону поставить беременную и с маленьким ребенком??? Заранее огромное спасибо.
12.03.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте. В соответствии со ст.259 ТК РФ запрещается привлечение беременных женщин к работе в ночное время. Никаких исключений из этого запрета не установлено. Согласно ст.96 ТК РФ ночное время – время с 22:00 до 06:00. Следовательно, Вы можете работать в смены, которые не захватывают ночное время.
Имейте в виду, что ст.93 предоставляется Вам право требовать от работодателя установить Вам неполное рабочее время. Поэтому, если работодатель согласится сократить для Вас продолжительность смен за счет ночных часов, Вы сможете работать и в другие смены.
Имейте в виду, что ст.93 предоставляется Вам право требовать от работодателя установить Вам неполное рабочее время. Поэтому, если работодатель согласится сократить для Вас продолжительность смен за счет ночных часов, Вы сможете работать и в другие смены.
Оставить отзыв