Консультации
Вопрос № 12135
03.04.2013
в уведомлении о внесении изменений в условия трудового договора написан № не моего трудового договора,считается уведомление действительным,если нет ,то какие мои действия.
03.04.2013
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Так как номер трудового договора не является обязательным реквизитом трудового договора, а из уведомления, скорее всего, ясно о каком трудовом договоре идет речь, полагаем, что при наличии такой ошибки нельзя говорить о том, что работодатель не исполнил требование, содержащееся в ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ, т. е. не уведомил работника об изменении условий трудового договора.
Так как номер трудового договора не является обязательным реквизитом трудового договора, а из уведомления, скорее всего, ясно о каком трудовом договоре идет речь, полагаем, что при наличии такой ошибки нельзя говорить о том, что работодатель не исполнил требование, содержащееся в ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ, т. е. не уведомил работника об изменении условий трудового договора.
Оставить отзыв