Консультации
Вопрос № 11273
05.10.2012
Добрый вечер! Уволенные по собств. желанию 28.02.11, два сотрудника компании обратились в прокуратуру 03.02.12 с заявлением о невыплате заработной платы работодателем, те в свою очередь переслали в государственную инспекцию труда 02.03.12
На сегодняшний день, ответа о результатах , уведомлений о продлении срока рассмотрения заявления не получали. Дозвониться лицам, курирующим это дело, не представляется возможным, личного приёма нет. По тел. горячей линии отвечают- у нас есть дела и за 2009 год. Где ж искать эту компанию и кого проверять через пару лет? Как поступить в данной ситуации? Надеемся на помощь с Вашей стороны.
На сегодняшний день, ответа о результатах , уведомлений о продлении срока рассмотрения заявления не получали. Дозвониться лицам, курирующим это дело, не представляется возможным, личного приёма нет. По тел. горячей линии отвечают- у нас есть дела и за 2009 год. Где ж искать эту компанию и кого проверять через пару лет? Как поступить в данной ситуации? Надеемся на помощь с Вашей стороны.
05.10.2012
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
К сожалению, защита трудовых прав с помощью органов Прокуратуры / гос. инспекции труда в настоящее время достаточно затруднительна из – за загруженности этих органов. Мы рекомендуем работникам обращаться за защитой своих нарушенных трудовых прав в суд (параллельно можно обратиться с жалобой).
В суд необходимо было обратиться в течение трех месяцев с момента увольнения из организации и неполучения окончательного расчета (см. ст. 392 ТК РФ). Обращение в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с жалобой не прерывает и не приостанавливает течение указанного срока. Ответчик-работодатель может и не заявить о пропуске срока, однако если он это сделает, суд может отказать в удовлетворении иска только по этому основанию, если не будет выявлено уважительных причин пропуска срока на обращение в суд. Общую информацию о защите своих прав в суде см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482 .
К сожалению, защита трудовых прав с помощью органов Прокуратуры / гос. инспекции труда в настоящее время достаточно затруднительна из – за загруженности этих органов. Мы рекомендуем работникам обращаться за защитой своих нарушенных трудовых прав в суд (параллельно можно обратиться с жалобой).
В суд необходимо было обратиться в течение трех месяцев с момента увольнения из организации и неполучения окончательного расчета (см. ст. 392 ТК РФ). Обращение в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с жалобой не прерывает и не приостанавливает течение указанного срока. Ответчик-работодатель может и не заявить о пропуске срока, однако если он это сделает, суд может отказать в удовлетворении иска только по этому основанию, если не будет выявлено уважительных причин пропуска срока на обращение в суд. Общую информацию о защите своих прав в суде см. здесь - http://old.trudprava.ru/index.php?id=1482 .
Оставить отзыв
-
Дмитрий16.10.2022 20:35Юрий здравствуйте, ссылка на общую информацию о защите своих прав в суде не работает, можете мне написать рабочую ?