Консультации
Вопрос № 11064
28.08.2012
моя ставка повара-0,75+0.25 ставки прачки.какова продолжительность моего рабочего дня.начало рабочего дня-8.00ч.
28.08.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В силу ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников
Отдельным категориям работников и (или) на отдельных работах могут устанавливаться ограничения продолжительности ежедневной работы (смены), например, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов и т. п. (см. ст. 94 ТК РФ).
Для большинства категорий работников и на большей части работ максимальная продолжительность рабочего дня (смены) законодательно не регулируются.
Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В силу ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников
Отдельным категориям работников и (или) на отдельных работах могут устанавливаться ограничения продолжительности ежедневной работы (смены), например, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов и т. п. (см. ст. 94 ТК РФ).
Для большинства категорий работников и на большей части работ максимальная продолжительность рабочего дня (смены) законодательно не регулируются.
Оставить отзыв