Консультации

Вопрос № 11021

Здравствуйте! В компании, где я работаю, идет реорганизация. Сотрудникам предлагают уволиться по собственному и заключить договор подряда с новым ООО. Меня это не устраивает, т.к. я беременна, планирую выйти в декрет и получать все положенные выплаты. В старом ООО счета заблокированы, угрожают не платить зп уже с июля. Также сообщили, что в связи с этим мне впоследствии не будут платить выплаты по БиР и уходу за ребенком. Каким образом нужно поступить, чтобы не остаться без этих выплат? Может ли работодатель не переводить меня в новое ООО? (что будет со старым, не сообщают, вроде бы, его ждет процедура банкротства).
30.07.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте, Татьяна.



В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности организации и отсутствием денежных средств на счете выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком производится территориальным органом ФСС РФ.



Мы рекомендуем следующий порядок действий:

1. Если Вы знаете, где у работодателя открыт счет, и уверены, что на этом счете есть задолженность.



Вы можете обратиться в филиал ФСС с заявлением о назначении и выплате Вам пособия, приложив к нему заявление о направлении запроса в банк для получения сведений о состоянии счета работодателя и необходимый для назначения пособия пакет документов.

Для того чтобы избежать волокиты ФСС с запросом сведений о счете работодателя, Вы можете сразу обратиться в суд с требованием к ФСС о назначении и выплате Вам пособия.



2. Если у Вашего работодателя нет задолженности по другим платежам или даже есть какие-то деньги, либо Вы не знаете, где у него открыт счет.



Вы также можете обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю. Согласно действующему законодательству по таким делам применяется территориальная подсудность по месту нахождения ответчика.



Посмотрите нашу страницу по этой теме: http://old.trudprava.ru/index.php?id=2110.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Домогательства Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных