Консультации
Вопрос № 11021
30.07.2012
Здравствуйте! В компании, где я работаю, идет реорганизация. Сотрудникам предлагают уволиться по собственному и заключить договор подряда с новым ООО. Меня это не устраивает, т.к. я беременна, планирую выйти в декрет и получать все положенные выплаты. В старом ООО счета заблокированы, угрожают не платить зп уже с июля. Также сообщили, что в связи с этим мне впоследствии не будут платить выплаты по БиР и уходу за ребенком. Каким образом нужно поступить, чтобы не остаться без этих выплат? Может ли работодатель не переводить меня в новое ООО? (что будет со старым, не сообщают, вроде бы, его ждет процедура банкротства).
30.07.2012
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности организации и отсутствием денежных средств на счете выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком производится территориальным органом ФСС РФ.
Мы рекомендуем следующий порядок действий:
1. Если Вы знаете, где у работодателя открыт счет, и уверены, что на этом счете есть задолженность.
Вы можете обратиться в филиал ФСС с заявлением о назначении и выплате Вам пособия, приложив к нему заявление о направлении запроса в банк для получения сведений о состоянии счета работодателя и необходимый для назначения пособия пакет документов.
Для того чтобы избежать волокиты ФСС с запросом сведений о счете работодателя, Вы можете сразу обратиться в суд с требованием к ФСС о назначении и выплате Вам пособия.
2. Если у Вашего работодателя нет задолженности по другим платежам или даже есть какие-то деньги, либо Вы не знаете, где у него открыт счет.
Вы также можете обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю. Согласно действующему законодательству по таким делам применяется территориальная подсудность по месту нахождения ответчика.
Посмотрите нашу страницу по этой теме: http://old.trudprava.ru/index.php?id=2110.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности организации и отсутствием денежных средств на счете выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком производится территориальным органом ФСС РФ.
Мы рекомендуем следующий порядок действий:
1. Если Вы знаете, где у работодателя открыт счет, и уверены, что на этом счете есть задолженность.
Вы можете обратиться в филиал ФСС с заявлением о назначении и выплате Вам пособия, приложив к нему заявление о направлении запроса в банк для получения сведений о состоянии счета работодателя и необходимый для назначения пособия пакет документов.
Для того чтобы избежать волокиты ФСС с запросом сведений о счете работодателя, Вы можете сразу обратиться в суд с требованием к ФСС о назначении и выплате Вам пособия.
2. Если у Вашего работодателя нет задолженности по другим платежам или даже есть какие-то деньги, либо Вы не знаете, где у него открыт счет.
Вы также можете обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю. Согласно действующему законодательству по таким делам применяется территориальная подсудность по месту нахождения ответчика.
Посмотрите нашу страницу по этой теме: http://old.trudprava.ru/index.php?id=2110.
Оставить отзыв