Консультации
Вопрос № 10557
01.11.2010
добрый день. Я работаю в государственном учреждении. В школе. Мне платят на ребенка, ему 2 года, пенсию по потере кормильца. Я слышала, что положен дополнительный отпуск к ежегодному. Если да, сколько дней и оплачивается он или нет. Есть ли какая статья трудового кодекса по этому вопросу. Спасибо.
01.11.2010
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте. В соответствии со ст.263 ТК РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Вам следует ознакомиться с действующим у Вашего работодателя коллективным договором и выяснить, предусмотрен ли в нем дополнительный отпуск одиноким матерям. Вы имеете право на дополнительный отпуск только в том случае, если он предусмотрен в коллективном договоре.
Несмотря на то, что в законе говорится о неоплачиваемом дополнительном отпуске продолжительностью до 14 дней, в коллективном договоре может быть предусмотрено предоставление одиноким матерям оплачиваемого отпуска, в том числе более продолжительного.
Вам следует ознакомиться с действующим у Вашего работодателя коллективным договором и выяснить, предусмотрен ли в нем дополнительный отпуск одиноким матерям. Вы имеете право на дополнительный отпуск только в том случае, если он предусмотрен в коллективном договоре.
Несмотря на то, что в законе говорится о неоплачиваемом дополнительном отпуске продолжительностью до 14 дней, в коллективном договоре может быть предусмотрено предоставление одиноким матерям оплачиваемого отпуска, в том числе более продолжительного.
Оставить отзыв