Консультации
Вопрос № 10506
10.06.2010
Здравствуйте! Я директор школы искусств почти 5 лет. Каждый год возникает проблема с очередным отпуском. В первый год директорства работодатель предоставил мне отпуск 28 календарных дней. В последующие года-42 календарных дня. У всех моих коллег директоров школ искусств отпуск 56 календарных дней. Как мне кажется, что раз я осуществляю руководство образовательным процессом (как указано в прим.1 к Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 №724), то отпуск должен быть 56 календарных дней. Кто прав в данном случае? Я или мой работодатель?
10.06.2010
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
В соответствии с Примечанием № 2 к Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 №724, для педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней .
В соответствии с Примечанием № 2 к Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 №724, для педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней .
Оставить отзыв