Минимальный размер оплаты труда как инструмент восстановления экономики после кризиса в России
Обзор практики российских судов по спорам об установлении фактической заработной платы и взыскании работником «черной» зарплаты
История из жизни. Интервью с работником:«Мне больше года не платили заработную плату!»
Заемный труд и последствия его применения для работников: в каких условиях трудятся заемные работники
Обзор российской судебной практики по аутсорсингу персонала
«Наша фирма хорошая!»: Интервью с заемным работником.
Скачать PDF
Прекращение срочного трудового договора
Почему больше не хочется работать в российской компании
Обзор судебной практики российских судов
Обзор судебной практики Австралии, ЮАР и стран Европейского Союза по спорам, связанным с заключением срочного трудового договора с работником
Практикум по защите своих прав: Хамство, переходящее границы
Черные списки: нужно ли бояться?
Обзор судебной практики по возмещению морального вреда работникам
Обзор судебной практики США, Великобритании, Канады и Германии по взысканию с работодателя компенсации вреда, причиненного работнику
Регулирование увольнений: неоправданная жесткость трудового законодательства?
Иммунитет от сокращения: новое в кадровом делопроизводстве
Обзор судебной практики по трудовым спорам российских судов
Обзор судебной практики по сокращению российских и иностранных судов
В декабре 2013 г. ЦСТП в пятый раз провел итогово-прогностический опрос экспертов по проблемам трудовых отношений. Экспертам, отобранным ЦСТП, предлагалось, в свободной форме ответить на два вопроса. Первый касался наиболее значимых событий в области социально-трудовых отношений, произошедших в 2013 г. Подробнее...
В декабре 2013 г. ЦСТП в пятый раз провел итогово-прогностический опрос экспертов в области трудовых отношений. Специалистам, отобранных ЦСТП, предлагалось в свободной форме ответить на два вопроса. Первый касался наиболее важных событий в области социально-трудовых отношений, произошедших в 2013 г. Он звучал так: «Назовите, пожалуйста, одно или несколько событий, связанных с трудовыми отношениями, которые были в 2013 году самыми значимыми для нашей страны?». Второй вопрос был направлен в будущее. Его формулировка: «Как вы считаете, что нужно обязательно сделать в 2014 году, чтобы ситуация в области трудовых отношений улучшилась?».
На мероприятии обсуждались результаты исследования, проведенного ЦСТП на предприятиях, где совместно работают трудовые мигранты и российские граждане. Подробнее смотри здесь....